тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 01:13
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

О заключении нескольких трудовых договоров по совместительству

Вопрос: Работник по основному месту работы работает неполный рабочий день. Может ли он работать по совместительству в другой организации на двух должностях, на одной 0,5 ставки и на другой 0,25? В целом по совместительству в одной организации на 0,75 ставки.

Ответ: Согласно ст.60.1 ТК РФ работник вправе заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). В соответствии со ст.282 ТК ПФ заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По нормам ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). Обязательность исполнения ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ст. 284 ТК РФ, не зависит от продолжительности рабочего времени на основной работе.

Таким образом, работник, который на основной работе работает на 0,5 «ставки» (половины нормы рабочего времени, возможной для основной работы), может заключать трудовые договоры по совместительству с другим работодателем. Сложнее ответить на вопрос о продолжительности рабочего времени по этим договорам. Трудовой кодекс допускает заключение нескольких трудовых договоров по совместительству, но не уточняет, как выполнить норму об ограничении рабочего времени по совместительству: : по каждому месту работы или по совокупности рабочих мест. Существует два мнения:

  1. если в рассматриваемом случае работник занимает две должности, то суммарное рабочее время должно ограничиваться временем, соответствующим 0.5 ставки;
  2. ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные ст. 284 ТК РФ, действуют в отношении каждого договора в отдельности. Окончательной точки в этом вопросе нет. Но второго варианта придерживаются специалисты Роструда (письма от 14.11.2013 № 1007-6-1 и от 19 .11.2012 № ПГ/8814-6-1).

 

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту