Об учете премии в расчете отпускных

Описание ситуации:

Квартальная премия начислена за 3 квартал, выплачена в октябре. Отпуск с 01.09.2011 г. по 01.11.2011 г.

Вопрос:

Надо ли пересчитывать отпускные, если в период отпуска начислена квартальная премия?

Ответ:

Если в расчетном периоде начислялись премии, то при определении среднего дневного заработка следует руководствоваться п.15 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. №922 (далее по тексту - Положение). Премии, начисленные за период более месяца, учитываются в полном объеме, но только если указанный период не превышает продолжительности расчетного. Иначе они принимаются в расчет только в пределах месячной части за каждый месяц расчетного периода. Таким образом, при расчетном периоде, равном календарному году, в расчет среднего заработка можно включить не более четырех квартальных премий.

Как видно, при расчете отпускных учитываются премии, которые были начислены в расчетном периоде. Это значит, что неважно, за какой период премия начислена, а важно, что она начислена в расчетном периоде. В вашем случае расчетный период для отпускных таков: январь прошлого года – август этого года. При этом премия за 3 квартал фактически начислена в октябре этого года, т.е. данная сумма не попадает в расчетный период. Поэтому в расчете отпускных она не участвует и доплачивать работнику ничего не нужно.

Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.