тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 12:03
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Заявление на отпуск по уходу за ребенком

Вопрос: Работница написала заявление на отпуск по уходу за ребенком "с 04.12.13 до достижения им возраста 1,5 лет". День рождения ребенка 30.08.13. Вопрос: Какой период отпуска указать в приказе? Допускается ли в данном случае заявление без даты окончания отпуска?

Ответ: Согласно ст.256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуск по уходу за ребенком состоит из двух частей: первая - со дня предоставления отпуска и до дня достижения ребенком возраста полутора лет, в течение которой выплачивается пособие по государственному социальному страхованию; и вторая - со дня, следующего за днем исполнения ребенку возраста 1.5 лет, и до дня достижения им возраста трех лет, в течение которого выплата пособия по государственному социальному страхованию не предусмотрена.

Предоставление отпуска «до достижения ребенком полутора лет» законодательством не предусмотрено. В период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет за работником сохраняется место работы (должность). Находясь в указанном отпуске, женщина имеет право в любой момент прервать его и приступить к работе.

По окончании отпуска по беременности и родом женщина направляет работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и копию свидетельства о рождении ребенка. Если она планирует использовать свое право на отпуск только до достижения ребенком возраста 1,5 лет, то следует указать об этом в заявлении и уточнить дату его начала. Дата окончания отпуска определяется на основании свидетельства о рождении ребенка и в заявлении может не указываться. На основании заявления издается приказ о предоставлении отпуска. Не следует указывать в приказе вид отпуска: «отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет», так как изначально трудовым законодательством работнице гарантирован отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста именно трех лет.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту