Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
Покупка
Сопровождение
Для наших клиентов
Архив
О компании
Поиск на сайте

О применении «старого» или «нового» порядка расчета пособия по беременности и родам

Вопрос: Сотрудница принята на предприятие как внешний совместитель в феврале 2012 года. В мае 2012 года предоставила больничный лист по беременности и родам, о том, что она находится в положении, при трудоустройстве не сообщила. Можно ли принять к оплате такой больничный лист? Какой период брать для расчета среднего заработка? Примут ли к возмещению расходы по этому б/листу? Татьяна

Ответ: Право на получение пособия по беременности и родам, в соответствии с абз. 2 ст. 3, абз. 2 ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Порядок назначения, исчисления и выплаты пособия установлен Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее Закон № 255-ФЗ) и Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (утв. Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375).

Порядок назначения и выплаты пособия по беременности и родам лицам, работающим по совместительству, регламентирован ст. 13 Закона № 255-ФЗ. В зависимости от занятости застрахованного лица на момент наступления страхового случая и в течение двух предшествующих лет, пособие по беременности и родам может быть назначено и выплачено по всем местам работы с учетом заработка у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо по одному из последних мест работы, с учетом заработка по другим местам работы (ч. 2,2.1,2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ).

В настоящее время при исчислении пособия по беременности и родам законодателем предусмотрена возможность применения «старого» или «нового» порядка расчета. «Старый» порядок предполагает применение норм Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей до 01.01.2011 г. В соответствии с ними, пособие по беременности и родам может быть исчислено исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам. При этом, необходимый для определения размера пособия среднедневной заработок рассчитывается из суммы фактически начисленного в указанном периоде заработка разделенного на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата. В силу ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ (ред. от 25.02.2011 г.) «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», данный порядок может применяться по заявлению женщины в целях увеличения размера выплачиваемого ей пособия к страховым случаям (в том числе, отпуску по беременности и родам), наступившим в период с 01.01.2011г. по 31.12.2012 г.

«Новый» порядок исчисления пособия основывается на положениях Закона № 255-ФЗ в редакции от 03.12.2011 г., действующей с 01.01.2011 г. Указанный порядок предполагает исчисление пособия исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя (других страхователей). Особенность расчета среднедневного заработка при таком порядке исчисления заключается в том, что суммы облагаемого взносами в ФСС РФ среднего заработка делятся не на число дней периода, за который учитывается заработная плата, а на 730.

Выделение страхователю необходимых средств для выплаты страхового обеспечения (пособия) застрахованным лицам производится территориальными органами Фонда по месту регистрации страхователя, в порядке установленном ст. 4.6, 4.7 Закона № 255-ФЗ.

Семинарывсе
15 апреля 2021г. состоялся онлайн-семинар «Правила применения ФСБУ: ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 6/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 26/2020 «Основные средства», ФСБУ 25/2018 «Аренда». Рекомендации БМЦ по применению новых стандартов». Автор и ведущий - Новикова Татьяна Александровна, к.э.н., налоговый консультант, преподаватель УМЦ при ФНС России, доцент МГУУ Правительства Москвы. Ссылка для подключения добавлена в Личный кабинет. Подробнее...
Круглые столы
22 апреля 2021г. состоится круглый стол «НДС в 2021 году: изменения и сложные вопросы уплаты и декларирования». Автор и ведущий - Найдёнов Евгений Владиславович, руководитель департамента налогового аудита ООО «Бизнес аудит», налоговый консультант, аттестованный аудитор, аттестованный преподаватель ИПБ России. Круглый стол будет проходить в офлайн формате, но возможность посмотреть его онлайн остается. Количество мест ограничено. Подробнее...
Зарегистрироваться на круглый стол
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
09.04.2021: Физическое лицо из Казахстана планирует купить у нас (юр. лицо) авто. Мы с ним заключаем договор купли-продажи. Можем ли мы выставить счет-фактуру с НДС 0%? Ответ...
02.04.2021: Организация приобретает спецодежду. ФСБУ 6/2020 "Основные средства" не применяем досрочно. В связи с применением ФСБУ 5/2019 "Запасы" как учитывать в бухгалтерском учете спецодежду сроком более 12 месяцев? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
15.04.2021: Как правильно составить график отпусков? Ответ...
08.04.2021: В табеле рабочего времени насколько важно точное указание отработанных часов работником, вплоть до сотых долей? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
20.04.2021: Арбитражным судом утверждено мировое соглашение по делу с графиком погашения долга. После утверждения соглашения судом и прекращении производства по делу истец настаивает на том, чтобы платежи по мировому соглашению осуществлялись в пользу третьего лица, выступающего кредитором истца. Как оформить изменение стороны надлежащим образом, чтобы защитить должника от двойного исполнения в случае исполнительного производства? Ответ...
14.04.2021: Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно оформить. Организация направляет сотрудника на стажировку на три месяца в другую организацию и в другой город. При этом планируется оплатить ему только проезд туда и обратно, без оплаты командировочных и проживания. Есть договор с другой организацией о сотрудничестве (о стажировке договора нет). Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс