Вопрос: В соответствии с Коллективным договором и Трудовыми соглашениями, на предприятии в 2010 году производились доплаты сотрудникам до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности, за счет средств предприятия. На данные выплаты начислялись страховые взносы. Возможны ли такие выплаты в 2011 году, если фактический заработок сотрудников превышает 415 тыс.руб. ежегодно за 2009 и 2010 годы. Григорович И.Н.
Ответ:На Ваше обращение сообщаем следующее.
Предельный размер базы для начисления страховых взносов на каждый новый год с учетом индексации устанавливает Правительство РФ. С 1 января 2011 г. предельная величина, которая в 2010 г. равнялась 415 000 руб., индексируется на 1,1164 (Постановление Правительства РФ от 27.11.2010 N 933).
Таким образом, база для начисления взносов с выплат в пользу каждого физического лица в 2011 г. не должна превышать 463 000 руб. Она определяется нарастающим итогом с начала календарного года (ч. 4 ст. 8 и ст. 10 Федерального закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ). На выплаты и вознаграждения физическому лицу, превышающие эту величину, страховые взносы не начисляются.
