Облагаются ли страховыми взносами дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом?

Вопрос: Облагать страховыми взносами дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом? Эта выплата не являются выплатой в рамках трудовых отношений, финансовое обеспечение расходов на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых для ухода за детьми-инвалидами в соответствии со ст. 262 ТК РФ, осуществляется из федерального бюджета. Лариса Разильевна

Ответ: На Ваш вопрос об обложении страховыми взносами сумм среднего заработка выплачиваемого работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми — инвалидами (в соответствии со ст.262 Трудового кодекса РФ), сообщаем следующие.

В соответствии с письмом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 15.03.2011 г. № 784-19 с 1 января 2011 года облагаются страховыми взносами в общеустановленном порядке как выплаты, производимые работникам в рамках трудовых отношений, суммы среднего заработка, выплачиваемые организацией работникам за дополнительные выходные дни, предоставляемые работникам для ухода за детьми-инвалидами.