 | | Консультант Плюс | | - | | |
| | - | | |
| | | Покупка | | - | | |
| | - | | |
| | | Сопровождение | | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | | Для наших клиентов | | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | | Архив | | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | | О компании | | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | - | | |
| | | |  | |  | |
| | Вопрос: Работница переводом устроена на предприятии. Она вышла 1 день - приема на работу 01.02.2011 и оформила отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. С 10.01.2012 года она принесла б/лист по беременности и родам. Ольга
Ответ: Если в расчетном периоде женщина отработала всего один день, то начисленная ей сумма и будет тем самым среднедневным заработком для расчета пособия. Ведь все остальное время сотрудница находилась в отпусках – декретном, по уходу за ребенком. А значит, эти периоды и начисленные за них суммы при расчете среднедневного заработка учитывать не нужно (п.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ). | | | Консультации по кадрам | все |
| Интервью Консультант Плюс | все |
 |
