Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
Покупка
Сопровождение
Для наших клиентов
Архив
О компании
Поиск на сайте

Ситуация: Увольнение в связи с ДТП

Вопрос: По какому основанию согласно ТК РФ можно уволить работника (водителя) в связи с ДТП на служебной машине, принадлежащей организации? И можно ли за данный проступок его уволить вообще?

Ответ: Для решения данного вопроса необходимо учесть следующее:

  • виноват ли работник в ДТП;
  • находился ли он на момент управления транспортным средством в состоянии алкогольного (или иного) опьянения;
  • лишен ли работник права управления транспортным средством.

В случае, если работник лишен права управления транспортным средством, то согласно п. 9 ч. 1 ст. 83 ТК РФ трудовой договор подлежит прекращению по обстоятельствам независящим от воли сторон, в связи с лишением специального права, в данном случае права управления транспортным средством. При этом необходимо учитывать, что лишение такого права влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору.

Так же следует отметить, что расторгнуть трудовой договор по данному основанию можно лишь только в том случае, если нельзя перевести работника с его письменного согласия на другую работу. Помимо этого работника можно уволить по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ, а именно появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения. Но уволить по данному основанию можно лишь в том случае, если работник совершил ДТП в рабочее время. В данном случае нет необходимости предлагать работнику другую работу, так как увольнение по данному основанию является является дисциплинарным взысканием. И для того, чтобы соблюсти все нормы необходимо привлечь к дисциплинарной ответственности, согласно статье 193 ТК РФ.

Примечание: В случае совершения ДТП в состоянии опьянения в рабочее время, работодателю придется предоставить подтверждающие документы о проведении пред рейсового медосмотра. В случае, если работник не находился в состоянии опьянения, но вина работника установлена, то работодатель вправе применить дисциплинарное взыскание, согласно статье 193 ТК РФ.

Если же работник ранее был привлечен к дисциплинарному взысканию и с того дня прошло менее 1 года (статья 194 ТК РФ), то работодатель вправе наложить еще одно дисциплинарное взыскание и уволить по п. 5 части 1 статьи 81 ТК РФ.

При этом, следует помнить, что увольнение по данному основанию возможно при соблюдении следующих условий:

  • неисполнение трудовых обязанностей или ненадлежащее исполнение по вине работника возложенных на него трудовых обязанностей (нарушение требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил и т.п.) п. 35 Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2;
  • у работника уже имеется дисциплинарное взыскание за последний год работы и на момент повторного нарушения дисциплины оно не снято и не погашено;
  • соблюдены правила и сроки наложения дисциплинарного взыскания.
Семинарывсе
15 апреля 2021г. состоялся онлайн-семинар «Правила применения ФСБУ: ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 6/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 26/2020 «Основные средства», ФСБУ 25/2018 «Аренда». Рекомендации БМЦ по применению новых стандартов». Автор и ведущий - Новикова Татьяна Александровна, к.э.н., налоговый консультант, преподаватель УМЦ при ФНС России, доцент МГУУ Правительства Москвы. Ссылка для подключения добавлена в Личный кабинет. Подробнее...
Круглые столы
22 апреля 2021г. состоится круглый стол «НДС в 2021 году: изменения и сложные вопросы уплаты и декларирования». Автор и ведущий - Найдёнов Евгений Владиславович, руководитель департамента налогового аудита ООО «Бизнес аудит», налоговый консультант, аттестованный аудитор, аттестованный преподаватель ИПБ России. Круглый стол будет проходить в офлайн формате, но возможность посмотреть его онлайн остается. Количество мест ограничено. Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 19, 20 и 21 апреля
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
09.04.2021: Физическое лицо из Казахстана планирует купить у нас (юр. лицо) авто. Мы с ним заключаем договор купли-продажи. Можем ли мы выставить счет-фактуру с НДС 0%? Ответ...
02.04.2021: Организация приобретает спецодежду. ФСБУ 6/2020 "Основные средства" не применяем досрочно. В связи с применением ФСБУ 5/2019 "Запасы" как учитывать в бухгалтерском учете спецодежду сроком более 12 месяцев? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
15.04.2021: Как правильно составить график отпусков? Ответ...
08.04.2021: В табеле рабочего времени насколько важно точное указание отработанных часов работником, вплоть до сотых долей? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
31.03.2021: Может ли заказчик требовать штраф за нарушение исполнения обязательства при исполнении договора путем предъявления банковской гарантии на обеспечение гарантийных обязательств, а не банковской гарантии на обеспечение исполнения договора? Ответ...
24.03.2021: Какие документы, помимо формы Р13014 необходимо предоставить в регистрирующий орган (налоговую инспекцию), при открытии филиала Общества? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс