Вопрос: Педагог находится в длительном отпуске согласно ТК РФ весь 2011 год (с 09.01.2011 года по 09.01.2012 года). Предоставляется ли ему за данный период очередной оплачиваемый отпуск?
Ответ: Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 335) и Закон РФ "Об образовании" от 10.07.1992 N 3266-1 (п. 5 ст. 55) закрепляют право педагогического работника образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. Приказом Минобразования России от 07.12.2000 № 3570 "Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года" утверждено Положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до 1 года. Данное Положение применяется в отношении образовательных учреждений, учредителем которых является Минобразования России или в отношении которых Минобразования России (Федеральное агентство по образованию или Рособразование) осуществляет полномочия учредителя. Для образовательных учреждений, не подведомственных Рособразованию, Положение от 07.12.2000 носит рекомендательный характер.
Очередность и время предоставления длительного отпуска, возможность его оплаты, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску и другие вопросы определяются уставом образовательного учреждения. За находящимся в длительном отпуске педагогом сохраняется его место работы (должность), а также статус педагогического работника, являющийся основанием для предоставления льгот и гарантий. Время нахождения в длительном отпуске не засчитывается в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск за рабочий год. Время длительного отпуска засчитывается в общий трудовой стаж, стаж педагогической работы.
