Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
Покупка
Сопровождение
Для наших клиентов
Архив
О компании
Поиск на сайте

Ситуация: Отпуск совместителя

Вопрос: В организации работает работник внешний совместитель. Он хочет пойти в отпуск ежегодный оплачиваемый, но по месту основной работы он в отпуск не идет, пойдет только через два месяца. Должна ли я его отпустить в отпуск или только тогда когда он пойдет по основному месту работы. Или обратная ситуация, когда по основному месту работы он уже сходил, у нас он не просил отпуск, каким образом я должна отправить его в ежегодный отпуск, если он не писал заявления об отпуск.Статья 286 ТК РФ мне непонятна.

Ответ: Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. Время предоставления отпуска лицам, работающим по совместительству, также подлежит отражению в графике предоставления оплачиваемых отпусков.

Поэтому, работодателю у которого работает работник-совместитель, прежде чем составлять график отпусков, следует уточнить период отпуска совместителя по основной работе. В случае если, в соответствии с графиком отпусков, время отпуска по основному месту работы и по совместительству не совпадают, работодатель обязан предоставить отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы (статья 286 ТК РФ). При этом не имеет значение период работы по совместительству. То есть, даже если работник проработал всего месяц, но по основному месту работы ему предоставляется отпуск, то работодатель, у которого работник работает совместителем, должен предоставить отпуск авансом (ч.1 ст. 286 ТК РФ).

Если у работника не возникло право на отпуск по основному месту работы, то работодатель не обязан предоставлять отпуск работнику-совместителю.

Иная ситуация складывается, когда по основному месту работы работник был в отпуске, а по совместительству нет. В настоящий время законодательного решения данного вопроса нет. Статья 286 ТК РФ, обязывает работодателя предоставлять отпуск совместителям одновременно с отпуском на основной работе.

Исходя из этого работодатель может поступить следующим образом:

  • предоставить отпуск работнику по совместительству в соответствии с графиком отпусков на данном предприятии.
  • предоставить отпуск одновременно с отпуском по основному месту работы.
Семинарывсе
15 апреля 2021г. состоялся онлайн-семинар «Правила применения ФСБУ: ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 6/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 26/2020 «Основные средства», ФСБУ 25/2018 «Аренда». Рекомендации БМЦ по применению новых стандартов». Автор и ведущий - Новикова Татьяна Александровна, к.э.н., налоговый консультант, преподаватель УМЦ при ФНС России, доцент МГУУ Правительства Москвы. Ссылка для подключения добавлена в Личный кабинет. Подробнее...
Круглые столы
22 апреля 2021г. состоится круглый стол «НДС в 2021 году: изменения и сложные вопросы уплаты и декларирования». Автор и ведущий - Найдёнов Евгений Владиславович, руководитель департамента налогового аудита ООО «Бизнес аудит», налоговый консультант, аттестованный аудитор, аттестованный преподаватель ИПБ России. Круглый стол будет проходить в офлайн формате, но возможность посмотреть его онлайн остается. Количество мест ограничено. Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 19, 20 и 21 апреля
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
09.04.2021: Физическое лицо из Казахстана планирует купить у нас (юр. лицо) авто. Мы с ним заключаем договор купли-продажи. Можем ли мы выставить счет-фактуру с НДС 0%? Ответ...
02.04.2021: Организация приобретает спецодежду. ФСБУ 6/2020 "Основные средства" не применяем досрочно. В связи с применением ФСБУ 5/2019 "Запасы" как учитывать в бухгалтерском учете спецодежду сроком более 12 месяцев? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
15.04.2021: Как правильно составить график отпусков? Ответ...
08.04.2021: В табеле рабочего времени насколько важно точное указание отработанных часов работником, вплоть до сотых долей? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
31.03.2021: Может ли заказчик требовать штраф за нарушение исполнения обязательства при исполнении договора путем предъявления банковской гарантии на обеспечение гарантийных обязательств, а не банковской гарантии на обеспечение исполнения договора? Ответ...
24.03.2021: Какие документы, помимо формы Р13014 необходимо предоставить в регистрирующий орган (налоговую инспекцию), при открытии филиала Общества? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс