Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Больничные листки будут оплачиваться по-новому

Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ доводит до сведения страхователей (работодателей) и застрахованных лиц (работающих граждан), что с 01 января 2011 года Федеральным законом № 343-ФЗ внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут исчисляться исходя из заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2009, 2010 годы). Средний дневной заработок будет определяться путем деления заработка на 730 дней.

Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности в 2011 году будет выплачиваться в прежних размерах:
при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
                              от 5 до 8 лет — 80%,
                              свыше 8 лет — 100%.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Обращаем внимание, что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд, но не более установленной предельной величины, которая составляет 415 000 рублей за каждый календарный год.

Законом предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день 4330 рублей) в случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два года не имело заработка, и если заработная плата в расчете за полный календарный месяц была ниже МРОТ.

Например, работник заболел 20 января 2011 года. В двух предшествующих календарных годах (2009,2010) у него был заработок в сумме 84 000 рублей. Средний заработок за полный месяц составит 3500 руб. (84000:24), что ниже МРОТ (4330 руб.). Следовательно, пособие исчисляется из МРОТ.

При неполном рабочем времени средний заработок в указанных случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на 0,5 ставки пособие исчисялется из 2165 руб.(50% МРОТ).

Если причиной отсутствия заработка является отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком возможна замена календарных годов, если она приведет к увеличению размера пособия.

В 2010 году выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществлялась по всем местам работы; в 2011 году выплата производится либо по всем местам работы, либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей. Сумму заработка, полученного у других работодателей, работник подтверждает справкой утвержденной формы Минздравсоцразвития России. При этом, за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, страхователи будут нести ответственность, что закреплено в новой статье Закона № 255-ФЗ.

И еще одно нововведение для работодателей.

Выплаты по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые 3 дня производятся за счет средств работодателя, за остальной период и по другим страховым случаям — за счёт средств бюджета Фонда социального страхования.

В заключении необходимо отметить, что в Государственной Думе рассматриваются поправки в правила исчисления пособий по беременности и родам. Вступление в законную силу изменений по данному вопросу ожидается в феврале текущего года.

Семинарывсе
7 октября 2020 года состоится он-лайн трансляция семинара «Особенности налоговых проверок в 2020 году. Новые подходы Верховного Суда и ФНС к ст.54.1 НК и к проявлению должной осмотрительности». Автор и ведущий семинара Смирнова Татьяна Степановна, к.ю.н., начальник отдела документальных проверок и ревизий Управления Экономической безопасности и противодействия коррупции МВД РФ (УЭБ и ПК). Подробнее...
Круглые столы
В Личном кабинете добавлена ссылка на просмотр круглого стола в формате вебинара «Оптимизация с учетом налогового администрирования в 2020 году». Автор и ведущий - Гарскова Екатерина Васильевна, аттестованный аудитор ООО "АГ Капитал", выпускница президентской программы, специалист по налоговому планированию. Подробнее...
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
15.09.2020: Наша организация является подрядной организацией, выполняем мы строительно-монтажные работы по всему городу Екатеринбургу (включая все районы). Надо ли открывать по каждому объекту обособленное подразделение? Какой штраф за не уведомление ИФНС? Ответ...
04.09.2020: Как правильно отправить в отпуск совместителя , который на вторую должность поступил позже? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
24.09.2020: В структуре предприятия есть обособленные структурные подразделения, расположенные в разных городах, в т.ч. в районах Крайнего Севера. Как правильно отразить районные коэффициенты в штатном расписании формы Т-3? Достаточно ли сделать в трудовом договоре ссылку на нормативный акт, устанавливающий порядок исчисления стажа для начисления северной надбавки? Или нужно указывать конкретный процент северной надбавки в трудовом договоре? Ответ...
17.09.2020: Главный бухгалтер идет в декретный отпуск, переводим сотрудницу на период отпуска по беременности и родам. И хотим взять сотрудницу, создать новую штатную единицу бухгалтер на период декретного отпуска, и взять по срочному договору. Как правильно принять сотрудницу, которая будет принята на период отпуска по беременности и родам, но не на должность главного бухгалтера? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
23.09.2020: Согласно приказа учреждения за водителями были закреплены карточки по учету ГСМ нужно ли с водителями заключать договор о полной материальной ответственности? Ответ...
15.09.2020: Какой на сегодняшний день размер исполнительского сбора, устанавливаемого судебным приставом-исполнителем для должника в случае неисполнения им исполнительного документа в срок, установленный для добровольного исполнения исполнительного документа? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс