Консультант Плюс г. Екатеринбург, ул. Гоголя, 25а тел. (343) 228-00-30
Внимание! Работает горячая линия!
-заказать прайс, купить систему: (343) 228-00-38
- заказать документ: (343) 228-00-36
- техническая поддержка: (343) 228-00-37
Консультант Плюс
-Как выбрать систему
-Пакетные поставки систем
Покупка
-Заказать прайс-лист
-Заказать демо-версию
Сопровождение
-Заказать документ
-Поддержка системы
-Обучение работе с системой
Для наших клиентов
-Семинары
-Круглые столы
-Консультации аудитора
-Консультации юриста
-Консультации по кадрам
-Прямой диалог c ФСС РФ
-Бюллетень КонсультантПлюс
-Журнал «Главная книга»
-Журнал «Точка отчета»
-Тематические сборники
-Еженедельный обзор
-Подписка на рассылки
-Производственный календарь
Архив
-Прямой диалог c ФНС России
-Прямой диалог c ПФР Св.обл
-Интернет-интервью
О компании
-Наши координаты
-Наши реквизиты
-Написать нам
-Отзывы клиентов
-Вакансии
Поиск на сайте

Больничные листки будут оплачиваться по-новому

Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ доводит до сведения страхователей (работодателей) и застрахованных лиц (работающих граждан), что с 01 января 2011 года Федеральным законом № 343-ФЗ внесены существенные изменения в Федеральный закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

С 1 января 2011 года пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком будут исчисляться исходя из заработка застрахованного лица за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая (2009, 2010 годы). Средний дневной заработок будет определяться путем деления заработка на 730 дней.

Как и раньше, пособие по временной нетрудоспособности в 2011 году будет выплачиваться в прежних размерах:
при страховом стаже до 5 лет — 60% среднего заработка;
                              от 5 до 8 лет — 80%,
                              свыше 8 лет — 100%.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка.

Обращаем внимание, что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, будут включаться все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд, но не более установленной предельной величины, которая составляет 415 000 рублей за каждый календарный год.

Законом предусмотрена норма об исчислении пособий исходя из минимального размера оплаты труда (на сегодняшний день 4330 рублей) в случаях, если застрахованное лицо в предыдущие два года не имело заработка, и если заработная плата в расчете за полный календарный месяц была ниже МРОТ.

Например, работник заболел 20 января 2011 года. В двух предшествующих календарных годах (2009,2010) у него был заработок в сумме 84 000 рублей. Средний заработок за полный месяц составит 3500 руб. (84000:24), что ниже МРОТ (4330 руб.). Следовательно, пособие исчисляется из МРОТ.

При неполном рабочем времени средний заработок в указанных случаях определяется пропорционально продолжительности рабочего времени. Так, при работе на 0,5 ставки пособие исчисялется из 2165 руб.(50% МРОТ).

Если причиной отсутствия заработка является отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком возможна замена календарных годов, если она приведет к увеличению размера пособия.

В 2010 году выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществлялась по всем местам работы; в 2011 году выплата производится либо по всем местам работы, либо только по одному месту работы по выбору застрахованного лица с учетом заработка у других работодателей. Сумму заработка, полученного у других работодателей, работник подтверждает справкой утвержденной формы Минздравсоцразвития России. При этом, за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий, страхователи будут нести ответственность, что закреплено в новой статье Закона № 255-ФЗ.

И еще одно нововведение для работодателей.

Выплаты по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы за первые 3 дня производятся за счет средств работодателя, за остальной период и по другим страховым случаям — за счёт средств бюджета Фонда социального страхования.

В заключении необходимо отметить, что в Государственной Думе рассматриваются поправки в правила исчисления пособий по беременности и родам. Вступление в законную силу изменений по данному вопросу ожидается в феврале текущего года.

Семинарывсе
15 апреля 2021г. состоится онлайн-семинар «Правила применения ФСБУ: ФСБУ 5/2019 «Запасы», ФСБУ 6/2020 «Капитальные вложения», ФСБУ 26/2020 «Основные средства», ФСБУ 25/2018 «Аренда». Рекомендации БМЦ по применению новых стандартов». Автор и ведущий - Новикова Татьяна Александровна, к.э.н., налоговый консультант, преподаватель УМЦ при ФНС России, доцент МГУУ Правительства Москвы. Ссылка для подключения будет добавлена в Личный кабинет. Подробнее...
Круглые столы
22 апреля 2021г. состоится круглый стол «НДС в 2021 году: изменения и сложные вопросы уплаты и декларирования». Автор и ведущий - Найдёнов Евгений Владиславович, руководитель департамента налогового аудита ООО «Бизнес аудит», налоговый консультант, аттестованный аудитор, аттестованный преподаватель ИПБ России. Круглый стол будет проходить в офлайн формате. Количество мест ограничено. Подробнее...
Регистрация на круглый стол состоится 19, 20 и 21 апреля
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.
09.04.2021: Физическое лицо из Казахстана планирует купить у нас (юр. лицо) авто. Мы с ним заключаем договор купли-продажи. Можем ли мы выставить счет-фактуру с НДС 0%? Ответ...
02.04.2021: Организация приобретает спецодежду. ФСБУ 6/2020 "Основные средства" не применяем досрочно. В связи с применением ФСБУ 5/2019 "Запасы" как учитывать в бухгалтерском учете спецодежду сроком более 12 месяцев? Ответ...
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.
08.04.2021: В табеле рабочего времени насколько важно точное указание отработанных часов работником, вплоть до сотых долей? Ответ...
01.04.2021: Сотрудник, который ранее работал в компании, просит оформить дубликат трудовой книжки, т.к. устраивается на новое место работы, а мы для него являемся последним работодателем. Как правильно оформить дубликат? Можно ли его оформить на основании копии трудовой, которая хранится в деле уволившегося сотрудника? Ответ...
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.
31.03.2021: Может ли заказчик требовать штраф за нарушение исполнения обязательства при исполнении договора путем предъявления банковской гарантии на обеспечение гарантийных обязательств, а не банковской гарантии на обеспечение исполнения договора? Ответ...
24.03.2021: Какие документы, помимо формы Р13014 необходимо предоставить в регистрирующий орган (налоговую инспекцию), при открытии филиала Общества? Ответ...
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ "Информационно-аналитический центр поддержки ГАС "Правосудие": "Электронное правосудие - будущее российской судебной системы".
22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: "СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства".
Полное или частичное копирование материалов запрещено.
Все права принадлежат ООО "КонсультантПлюсСервис" РИЦ 167 Общероссийской Сети Консультант Плюс