Оплачиваемый учебный отпуск

Вопрос: Работник нашего учреждения, имея высшее педагогическое образование, хочет получить техническое образование в техникуме. Должны ли мы будем предоставить ему оплачиваемый учебный отпуск?

Ответ: В соответствии со ст. 174 ТК РФ, работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию образовательные программы среднего профессионального образования по заочной и очно-заочной формам обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Согласно ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

В рассматриваемой ситуации работник, имеющий высшее профессиональное образование, будет получать впервые среднее профессиональное образование. Высшее профессиональное образование и среднее профессиональное образование - это два разных вида и уровня образования. Следовательно, работодатель должен предоставить работнику все предусмотренные законодательством льготы (ст.ст.174, 177 ТК РФ).