Вопрос: На предприятии отсутствует работа для геодезиста. Возможно перевести этого работника на 2-х часовой рабочий день, а затем предупредить его за 2 месяца о сокращении этой единицы, сократить?
Ответ: Согласно ст.93 ТК РФ неполный рабочий день может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем. Введение режима неполного рабочего времени по инициативе работодателя допускается, если прежний режим работы не может быть сохранен вследствие изменения организационных или технологических условий труда (часть первая ст. 74 ТК РФ), например, изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства и др., что может повлечь за собой массовое увольнение работников. Из вопроса не ясно, в связи с чем «на предприятии отсутствует работа для геодезиста». Если изменения организационных или технологических условий труда не произошли, а работодатель не может обеспечить полную занятость работника, то он вправе провести сокращение численности или штата или, не проводя сокращение, направить работника в простой с сохранением 2/3 средней заработной платы.
