тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 05:38

Cборник «Трудовое право для бухгалтера»

От того, в какой степени работники бухгалтерий учитывают требования действующего трудового законодательства, зависит правильность и, как следствие, обоснованность и целесообразность расходов компании. Сборник содержит информацию, связанную с применением трудового законодательства, необходимую каждому бухгалтеру.

Особое внимание в сборнике уделено расчетам с сотрудниками.

Недоплата или переплата выплат сотрудникам (заработной платы, премий, отпускных и т.д.) несет за собой серьезные последствия. При недоплате – помимо претензий сотрудников – у организации появляется недоплата во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР). При переплате - у организации появляется недоплата по налогу на прибыль. При расчетах с сотрудниками бухгалтеру необходимо проявить все свое внимание, так как любые ошибки чреваты доначислением налогов или взносов, штрафными санкциями и т.п.

Распространена ситуация, когда ведение кадрового учета, переходит в обязанности бухгалтера. И это становится его сопутствующей работой. Но рисков в ней ничуть не меньше, чем в основной.

Государственная инспекция труда уделяет максимум внимания правильному оформлению трудового договора. Согласно публикуемым отчетам ГИТ, из года в год на первом месте по числу нарушений и по сумме собранных штрафов – ошибки, совершаемые при заключении трудового договора с работниками.

Традиционно в сборнике «Трудовое право для бухгалтера» в закладках представлены материалы, отражающие нюансы освещаемого вопроса, а в папках его общее описание.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту