Вопрос: На основании вызова-справки из вуза сотрудница заранее оформила учебный отпуск с 14 по 16 октября 2020 г. За указанный период была произведена выплата среднего заработка. С 13 по 19 октября 2020 г. женщине был выдан больничный в связи с болезнью ребенка. Как в данной ситуации должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности?
Ответ: Главой 26 ТК РФ предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска для работников, совмещающих работу с обучением. Работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении учебного отпуска в периоде 14.10.2020 г. по 16.10.2020 г. При определении среднего заработка для оплаты учебного отпуска учитываются все календарные дни, включая и нерабочие праздничные, приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения (п. 14 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922). Работодатель обязан оплатить отпуск не позднее чем за три дня до его начала (ст. 136 ТК РФ). Это правило распространяется на любые оплачиваемые отпуска, в том числе и на учебные.
При этом в силу части 1 статьи 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
Поскольку учебный отпуск не является ежегодным, но освобождает сотрудника от работы и оплачивается, пособие по временной нетрудоспособности за период с 14 по 16 октября не назначается. За 13, 17, 18 и 19 октября работодатель обязан назначить и выплатить работнику пособие.