«Практика применения судами изменений, внесенных в трудовое законодательство в 2013 – 2014 годах»

План семинара:

1. Трудовые отношения, возникающие на основании гражданско-правового договора и фактического допущения к работе (новое правовое регулирование).
2. Особенности регулирования труда дистанционных работников.
3. Специальная оценка условий труда (система и порядок проведения специальной оценки условий труда и государственной экспертизы условий труда, организация контроля качества проведения специальной оценки условий труда; ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда; изменения Федерального закона от 24 июля 2009 года № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»).
4. Правовое регулирование выходных пособий (выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров, ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников).
5. Подготовка и дополнительное профессиональное образование работников (гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры; совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации; совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования; получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения).

Ведущий семинара:

Место проведения семинара: Отель «ОНЕГИН» (г. Екатеринбург ул, Розы Люксембург, 49), конференц-зал «Лицей»