тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:17

О графике отпусков

Вопрос: Если сотрудник не отгулял отпуск за текущий год, в график отпусков на 2020 год вносим 28 к.д. и остаток с предыдущего?

Ответ: В соответствии со ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику в каждом рабочем году. Но ст.124 ТК РФ допускает в исключительных случаях, когда предоставление отпуска сотруднику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия сотрудника перенос отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который его предоставляют. Чтобы не допустить нарушения трудового законодательства, при подготовке графика отпусков необходимо включать не только ежегодные отпуска, но и своевременно неиспользованные отпуска. В письме Роструда от 01.03.2007 №473-6-0 сказано, что ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут быть предоставлены либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между сотрудником и работодателем, Работодатель не вправе включать такие дни отпуска в график по своему усмотрению, для этого обязательно требуется согласовать с работником время предоставления отпуска. График отпусков является обязательным к исполнению работником и работодателем. Включение в график неиспользованных своевременно отпусков – это возможность проконтролировать их использование работниками.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы клиентов Консультации специалистов Контакты
Поиск по сайту Бюллетень пользователя Написать нам