тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 09:42

Суд не признал досрочный уход на пенсию уважительной причиной "неотработки" по ученическому договору

Суд не признал досрочный уход на пенсию уважительной причиной "неотработки" по ученическому договоруСотрудник прошел переподготовку за счет работодателя. Он обязался отработать по специальности не менее 5 лет, однако уволился раньше в связи с выходом на пенсию. Так как по ученическому договору такая причина не входит в число уважительных для досрочного ухода, организация обратилась в суд, чтобы взыскать понесенные расходы.

Первая инстанция взыскала в пользу организации задолженность.

Апелляция сочла, что сотрудник уволился по уважительной причине, поэтому затраты на обучение возмещать не должен.

Кассация с апелляционным решением не согласилась. Работнику назначилидосрочную страховую пенсию по старости более чем за год до увольнения. Он оставался трудоспособным и мог выполнять обязанности по ученическому договору и дальше.

Дело направлено на новое рассмотрение в апелляционную инстанцию.

Документ: Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 23.03.2021 N 88-3886/2021

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Контакты
Поиск по сайту Написать нам