Вопрос: Работница будет оформлять отпуск по беременности и родам. Следует ли при определении среднего дневного заработка для исчисления соответствующего пособия исключить из расчетного периода календарные дни временной нетрудоспособности, которая пришлась на период учебного отпуска, предоставленного для подготовки и защиты диплома?
Ответ: Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации.
В соответствии с пунктом 1 части 3.1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся, в том числе на периоды временной нетрудоспособности.
Однако в силу пункта 1 части 1 статьи 9 названного Закона пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Из этого следует, что пособие по временной нетрудоспособности за период учебного отпуска не назначается.
Согласно части 1 статьи 173 Трудового кодекса Российской Федерации для подготовки и защиты диплома работнику предоставляется учебный отпуск с сохранением среднего заработка. Учебный отпуск предоставляется на количество дней, указанное в справке-вызове, и на период временной нетрудоспособности не продлевается. Сумма оплаты учебного отпуска подлежит обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке.
Таким образом, за весь период учебного отпуска, предоставленного работнице для подготовки и защиты диплома, в том числе и за дни временной нетрудоспособности, которая совпала с этим периодом, работнице выплачивается средний заработок, который подлежит обложению страховыми взносами в ФСС РФ в общеустановленном порядке, а значит, включается в выплаты для расчета пособия по беременности и родам. Следовательно, из расчетного периода количество календарных дней временной нетрудоспособности, которая пришлась на период учебного отпуска, предоставленного для подготовки и защиты диплома, не исключается.
