тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:35

Оформление отпуска работнику

Вопрос: Работник принят на работу 11.01.11г., в сентябре за весь период работы берет всего 3 календарных дня в счет ежегодного оплачиваемого отпуска. Вопрос: какой период работы указывается в приказе с 11.01.11г. по 10.01.12г. за год или с 11.01.11г. по 25.02.11г. за фактически отработанное время 1,5 месяца?

Ответ: Согласно главе 19 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется работникам за рабочий период, исчисление которого начинается с даты приема на работу. Период Вашего работника, за который предоставляется ежегодный отпуск, - 11.01.2011 – 10.01.2012. Работник использовал только 3 дня, т.е. за этот же период он может использовать оставшиеся 25 календарных дней.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту