тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:45

Запись об увольнении

Вопрос:

  1. Как правильно должна звучать запись об увольнении по собственному желанию: трудовой договор расторгнут; уволен по собственному желанию.
  2. Достаточно ли поставить печать Службы персонала в трудовую при увольнении или должна стоять печать организации (каким норм.актом регулируется).

Ответ:

  1. Работник направляет работодателю письменное заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнение работника в этом случае регулируется п.3 ( расторжение трудового договора по инициативе работника, ст.80 ТК РФ) первой части ст.77 ТК РФ «Общие основания прекращения трудового договора». Формулировка записи в трудовой книжке должна соответствовать ТК РФ: «Трудовой договор прекращен (или расторгнут) по инициативе работника, пункт 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».
     
  2. В соответствии с п.35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 №225 (в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 № 132) при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника . Если трудовая книжка заполнялась на государственном языке Российской Федерации и на государственном языке республики в составе Российской Федерации, заверяются оба текста.
КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту