тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 17:19
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Запись об изменении фамилии работника в трудовой книжке

Вопрос: Сотрудница поступила на работу 01.04.2011 г. На первом листе трудовой книжки указана фамилия, которая была у нее до замужества. Брак заключен 04.06.2010 г. Может ли запись об изменении фамилии работника быть сделана нашей организацией, если предыдущая организация ее не сделала. Нужно ли при этом попросить у сотрудницы приказ с предыдущего места работы о внесении изменений в документы, содержащие персональные данные сотрудника. Либо данные изменения могут быть внесены только предшествующей организацией.

Ответ: Специалистом кадровой службы предыдущей организации допущена ошибка. Работница не несет ответственности за то, что не сообщила своевременно об изменении фамилии. Чтобы избежать подобных недоразумений в будущем, следует включить в Правила внутреннего трудового распорядка или трудовой договор с работницей обязанность работника в течение 3 дней сообщать в кадровую службу об изменении учетно-биографических сведений.

Согласно Правил ведения трудовых книжек (Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 №225 в ред.2008г.) исправление может быть произведено по последнему месту работы на основании паспорта и свидетельства о заключении брака.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту