тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 19:06
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Временный перевод на другую должность

Вопрос: У сотрудника временный перевод на другую должность (на период временного перевода другого сотрудника), должны ли мы вносить запись в трудовую книжку об этом? Каким документом сотрудник может подтвердить сторонним лицам (банк, иной работодатель) стаж работы по другой (временной) должности. И есть ли какая-то градация по срокам временного перевода (если свыше 3-х месяцев то запись вносим)?

Ответ: В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (в ред. Постановлении Правительства РФ от 06.02.2004 N 51, от 01.03.2008 N 132) в трудовую книжку работника вносятся сведения о переводе на другую постоянную работу. О временном переводе на другую работу независимо от его продолжительности записи в трудовую книжку не вносятся. Подтвердить факт работы в период временного перевода работника можно справкой о периоде работы, выданной работодателем по заявлению работника, а также дополнительным соглашением о временном переводе и заверенной копией приказа о переводе, в котором указан срок перевода.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту