тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 15:06

О пособии по беременности и родам при замене календарных лет для исчисления среднего заработка

Вопрос: Добрый день! В данное время сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. С 15.06.2011 она предоставила больничный по беременности и родам. При расчете среднего заработка среднедневной заработок составил меньше МРОТ, так как в 2009 году она находилась в отпуске по беременности и родам, а в 2010г. в отпуске по уходу за ребенком и заработок отсутствует. Правильно ли мы понимаем, что можем заменить 2009 и 2010гг. на 2007 и 2008 по заявлению сотрудницы и ограничивать размер выплат за 2007 и 2008гг 415000 руб. за каждый год. Нужно ли исключать из периода за 2007-2008 дни когда сотрудник находился на больничном или сумму заработка за 2 года делить на 730 дней? Оксана

Ответ: В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ), в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Поскольку Ваша сотрудница в 2009, 2010 годах, предшествующих году наступления страхового случая (2011 год), находилась в отпуске по беременности и родам, затем в отпуске по уходу за ребенком, она может воспользоваться правом на замену годов расчетного периода предшествующими 2008 и 2007 годами, в которых имела заработок.

Согласно ч. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее – Закон № 212-ФЗ).

В силу п./п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ, государственные пособия, выплачиваемые в соответствии с законодательством Российской Федерации, не подлежат обложению страховыми взносами, соответственно, с учетом положений ч.2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, суммы пособий по временной нетрудоспособности в расчет не войдут; при этом, для определения среднего дневного заработка для исчисления пособия по беременности и родам суммы начисленного заработка за указанный период (2008, 2007 годы) будут делиться, в соответствии с ч.3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, на 730.

Согласно ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ, ч.2 ст. 2 Федерального закона от 08.12.2010 г. № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за период до 1 января 2010 года за каждый календарный год в сумме, не превышающей 415 000 рублей нарастающим итогом с начала расчетного периода.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту