тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:43
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об оценке условий труда на вновь организованном рабочем месте

Вопрос: Работник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась. Как отразить соответствующее обстоятельство до проведения специальной оценки условий труда в трудовом договоре с работником?

Ответ: Нами найдено Письмо Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516 в котором сказано, что если работник принимается на вновь организованное рабочее место, на котором оценка условий труда ранее не проводилась, то до проведения специальной оценки условий труда в трудовом договоре с работником, принимаемым на такое рабочее место, могут быть указаны общие характеристики рабочего места (описание рабочего места, используемое оборудование и особенности работы с ним). По завершении специальной оценки условий труда трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями (класс (подкласс) условий труда, полагающиеся гарантии и компенсации).

Таким образом полагаем, что указанные разъяснения применимы к данной ситуации.

В этой связи, в целях принятия решения по данному вопросу, рекомендуем организации принять во внимание Письмо Минтруда России от 14.07.2016 N 15-1/ООГ-2516.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту