Вопрос: Беременную работницу перевели на легкий труд со сменного графика работы на 8-ми часовой рабочий день. Может ли эта работница работать в выходные (сб,вс), а выходные дни предоставляться ей будут в будние дни?
Ответ: Согласно ч. 1 ст. 259 ТК РФ запрещается направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
