Вопрос: Если работодатель по техническим причинам не имеет возможности принять электронный листок нетрудоспособности к оплате, есть ли возможность оформить бумажный больничный?
Ответ: На данный момент электронный и бумажный больничный имеют равную юридическую силу. Право выбора формы листка нетрудоспособности остается за застрахованным гражданином - по его желанию может быть выдан как бумажный листок нетрудоспособности, так и с письменного добровольного согласия оформлен электронный больничный.
Так что перед тем как оформить электронный больничный, необходимо заранее уточнить у своего работодателя, имеет ли он возможность принять его к оплате. В то же время если работнику оформили электронный листок, а его работодатель не имеет в настоящее время технической возможности принять его к оплате, то медицинская организация вправе заменить сформированный ЭЛН на бумажный аналог. При этом лечебное учреждение в электронном больничном делает отметку о прекращении его действия.
