тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 05:05

Коллективный договор

Вопрос: Три года назад из главного управления нашей организации пришел коллективный договор (видимо, для образца). Насколько я знаю, полагалось заключить по этому шаблону свой договор, но кадровик этого не сделала. Сейчас этот коллективный договор истек. И надо бы заключить новый, но ожидается реорганизация. В отделе занятости населения говорят о пролонгировании договора. А возможно ли продлить коллективный договор не своего отдела, а управления? Профсоюзного комитета нет.

Ответ: Согласно ст.40 ТК РФ коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях. Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором (ст.43 ТК РФ).

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет. Поскольку срок действия коллективного договора организации истек, требуется его продление. Продление срока действия коллективного договора осуществляется по согласию сторон путем проведения коллективных переговоров. Стороны должны обсудить вопрос о продлении срока действия коллективного договора не позднее, чем за три месяца до окончания его действия. Итоги переговоров оформляются протоколом, в котором указывается принятое решение. Решение о продлении срока действия коллективного договора оформляется в виде дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью коллективного договора и подлежит регистрации в порядке, установленном для регистрации коллективного договора. Дополнительное соглашение о продлении срока действия коллективного договора должно содержать: наименование организации; срок действия коллективного договора, регистрационный номер и дату регистрации; срок, на который продлевается коллективный договор.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту