тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 16:23
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос: У сотрудницы, которая у нас работает по совместительству ликвидировано основное место работы. На момент ликвидации организации она находилась в декретном отпуске. Она обратилась к нам в марте 2011г. за назначением пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. На основном месте работы пособие не назначалось. Какие документы мы должны с неё затребовать? Как ей будет производится расчет, если отпуск наступил в сентябре 2010г. По старым правилам? Или с января можно рассчитать но новым правилам, учитывая справки о заработной плате за 2 года с основного места работы? Кабаева Анна

Ответ: Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо представление следующих документов:

  • заявление о назначении пособия;
  • свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  • справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие.

Поскольку отпуск по уходу за ребенком наступил в сентябре 2010г., то пособие должно быть назначено, исчислено и выплачено по правилам, действовавшим до 2011г.

При этом, если размер пособия по уходу за ребенком исчисленный по правилам 2011г. больше чем размер пособия, исчисленный по правилам 2010г., то за период с 01.01.2011г. пособие необходимо выплачивать, исходя из расчета по правилам 2011г.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту