тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 14:09
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Новое в оплате листков временной нетрудоспособности пострадавших на производстве

Фонд социального страхования Российской Федерации информирует о том, что 8 апреля 2013 года вступил в силу Федеральный закон от 05.04.2013 № 36-Ф3 «О внесении изменений в статью 9 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и статью 1 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Федеральный закон № 36-Ф3).

Согласно пункту 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее — Федеральный закон № 125-Ф3) пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты, установленный в соответствии с пунктом 12 статьи 12 Федерального закона № 125-Ф3.

Если размер указанного пособия, исчисленный из среднего заработка застрахованного, превышает максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, то данное пособие выплачивается исходя из указанного максимального размера. В этом случае размер дневного пособия определяется путем деления максимального размера пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц на число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность, а размер пособия, подлежащего выплате, исчисляется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности в каждом календарном месяце.

Например, А.А. Иванов получил травму на производстве 9 апреля 2013 года, временная нетрудоспособность застрахованного длилась с 9 апреля по 23 мая 2013 года, размер пособия по временной нетрудоспособности из фактической заработной платы в расчете на календарный месяц составил 313,0 тыс. рублей.

Расчет пособия по временной нетрудоспособности:

  • за апрель 2013 года:
    235,880 тыс. руб.: 30 дней х 22 дня = 172,979 тыс. руб., где:
    235,880 тыс. руб. - максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц;
    30 дней — число календарных дней в календарном месяце;
    22 дня - число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность;
     
  • за май 2013 года:
    235,880 тыс. руб.: 31 день х 23 дня = 175,008 тыс. руб., где:
    235,880 тыс. руб. - максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием за полный календарный месяц;
    31 день — число календарных дней в календарном месяце;
    23 дня - число календарных дней в календарном месяце, на который приходится временная нетрудоспособность.

В целях соблюдения правил охраны труда, предупреждения наступления несчастных случаев на производстве по вине работников, а также усиления ответственности застрахованных за несоблюдение трудовой дисциплины и нарушение режима в период пребывания на временной нетрудоспособности, Федеральным законом № 36-Ф3 также внесены изменения и в часть 2 статьи 1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-Ф3 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». В частности, действие статей 8 и 9 указанного Федерального закона распространено на лиц, получающих пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Указанные статьи содержат перечень оснований, в соответствии с которыми предусмотрено снижение размера пособия по временной нетрудоспособности, отказ в его назначении, а также периоды, за которые пособие не назначается.

Одновременно сообщаем, что действие Федерального закона № 36-Ф3 распространяется на страховые случаи, по которым обращение за обеспечением по страхованию последовало со дня вступления в силу вышеназванного Федерального закона. Расчет пособия по временной нетрудоспособности по длящимся страховым случаям следует производить на дату обращения за выплатами. Перерасчет ранее назначенных пособий Федеральным законом № 36-ФЗ не предусмотрен.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту