тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 09:04

Штраф работодателю за не представление работником заявления о способе выбора ведения трудовых книжек

Вопрос: Грозит ли штраф работодателю, если сотрудник после получения уведомления о способе выбора ведения трудовых книжек в срок до 31 декабря 2020 г. не представил работодателю заявление и продолжает работать у данного работодателя в настоящее время?

Ответ: Нет, не грозит.

В настоящее время работодатели не обязаны уведомлять работников об их праве путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в письменном виде или представлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Чтобы избежать штрафов, работодатель должен иметь подтверждение того, что он уведомил каждого сотрудника о необходимости сделать выбор о способе ведения трудовой книжки.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Контакты
Поиск по сайту Написать нам