Линия консультации КонсультантПлюс

Консультирование Пользователей по вопросам права, бухучета, налогообложения и кадровой тематике в виде ответа или подборки документов. Консультирование включает в себя подбор и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов из СПС КонсультантПлюс по запросу Пользователя только на основе полученной от него информации. Предоставляется бесплатно в рамках действующего договора, предусматривающего сопровождение базы СПС КонсультантПлюс, носит справочный характер. Окончательное решение по вопросу Пользователь принимает самостоятельно.

Ознакомиться с регламентом Линии консультации.

Вы можете задать профессиональный вопрос экспертам Линии Консультации в Личном кабинете. Данная услуга предоставляется клиентам - зарегистрированным пользователям компании КонсультантПлюсСервис или в рамках Демо-доступа.

Получить Демо-доступ

Задать вопрос через ЛK

Бухгалтера

Кадровика

Юриста

24.06.2026: Мы закупаем товар через агента. По условиям договора агент действует от своего имени. Агент применяет УСН с освобождением от НДС. Как мы можем принять к вычету «входной» НДС по приобретенным товарам? Ответ

10.06.2026: ИП зарегистрирован во втором квартале 2026 года. ИП без работников, применяет УСН с объектом "доходы минус расходы". В каком размере ИП должен уплатить страховые взносы за 2026 год? Ответ

03.06.2026: Организация, применяющая УСН, планирует открыть обособленное подразделение. Сможет ли она продолжать применять УСН? Ответ

28.05.2026: ИП применяет ЕСХН Есть ли у него обязанность указывать в чеке ККТ наименование товара или можно просто указывать "товары" без указания конкретного наименования? Ответ

19.06.2026: Как правильно заполнить табель учета рабочего времени, если день обучения по охране труда в учебном центре совпал с днем отстранения от работы на основании предписания трудовой инспекции (отсутствует обучение по охране, вина работодателя)? Ответ

11.06.2026: Сотрудница была принята на работу на условиях неполного рабочего дня на должность врача. В соответствии с трудовым договором ей была установлена продолжительность рабочей недели в количестве 18-ти часов. Это половина от нормальной продолжительности рабочего времени по ее должности, т.е. 0,5 ст. В связи с установлением инвалидности 2 группы она обратилась с заявление об установлении ей сокращенной продолжительности рабочей недели (17,5 часов). Обязаны ли мы изменить продолжительность рабочей недели работника в данном случае? Ответ

04.06.2026: Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 29.05.2026 и сразу же хочет уволится. Каким числом написать заявление? Ответ

27.05.2026: Можно ли перевести директора на другую должность, не увольняя? Ответ

14.05.2026: С работником был заключен срочный ТД на период выполнения работ на строительной площадке, до завершения работ. Работник уволен в связи с окончанием срока ТД в период больничного. Это правомерно? Ответ

28.04.2026: Работник территориально находится и работает в г. Ульяновске, в обособленном подразделении Волга. При сокращении численности штата какие вакансии необходимо предлагать работнику:только в городе Ульяновске, в других городах обособленного подразделения Волга, либо все вакансии в других городах компании? Ответ

23.06.2026: У иностранного работника скоро заканчивается патент. Если он не успеет его переоформить, какие действия работодателя? Ответ

15.06.2026: Сотрудница организации, являющаяся матерью 2-х детей (первый совершеннолетний. второй несовершеннолетний), оформила опеку над тремя несовершеннолетними детьми, двое из которых инвалиды по зрению. Какие льготы по трудовому законодательству обязан предоставить работодатель своей сотруднице? Ответ

04.06.2026: Как оформить студента на производственную практику? Ответ

29.05.2026: Сотрудник заключил контракт на добровольной основе о прохождении военной службы для участия в СВО. У этого сотрудника есть не использованный отпуск в количестве 56 дней. Должны ли мы выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Если должны, то за все 56 дней или только свыше 28 дней? Ответ