Линия консультации КонсультантПлюс

Консультирование Пользователей по вопросам права, бухучета, налогообложения и кадровой тематике в виде ответа или подборки документов. Консультирование включает в себя подбор и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов из СПС КонсультантПлюс по запросу Пользователя только на основе полученной от него информации. Предоставляется бесплатно в рамках действующего договора, предусматривающего сопровождение базы СПС КонсультантПлюс, носит справочный характер. Окончательное решение по вопросу Пользователь принимает самостоятельно.

Ознакомиться с регламентом Линии консультации.

Вы можете задать профессиональный вопрос экспертам Линии Консультации в Личном кабинете. Данная услуга предоставляется клиентам - зарегистрированным пользователям компании КонсультантПлюсСервис или в рамках Демо-доступа.

Получить Демо-доступ

Задать вопрос через ЛK

Бухгалтера

Кадровика

Юриста

09.07.2026: ООО применяет УСН «доходы минус расходы». Выплат руководителю ООО не было. Страховые взносы начислены и уплачены исходя из МРОТ. Могут ли исчисленные исходя из МРОТ страховые взносы за руководителя быть учтены в расходах в целях налога при УСН? Ответ

02.07.2026: Организация занимается оптовыми поставками товаров. Заключает договоры перевозки с транспортными компаниями (являемся грузоотправителем). Должна ли мы с 01.09.2026 перейти на электронные перевозочные документы? Ответ

24.06.2026: Мы закупаем товар через агента. По условиям договора агент действует от своего имени. Агент применяет УСН с освобождением от НДС. Как мы можем принять к вычету «входной» НДС по приобретенным товарам? Ответ

10.06.2026: ИП зарегистрирован во втором квартале 2026 года. ИП без работников, применяет УСН с объектом "доходы минус расходы". В каком размере ИП должен уплатить страховые взносы за 2026 год? Ответ

10.07.2026: Возможно ли перевести работника с 1,0 ставки на 0,1 ставку? Ответ

26.06.2026: Иностранный работник - гражданин Казахстана зарегистрирован по месту пребывания (там, где он постоянно работает), он убывает в командировку в другой регион и там будет поставлен на регистрационный учет. Мы должны снимать его с регистрационного учета по нынешнему месту пребывания? Ответ

19.06.2026: Как правильно заполнить табель учета рабочего времени, если день обучения по охране труда в учебном центре совпал с днем отстранения от работы на основании предписания трудовой инспекции (отсутствует обучение по охране, вина работодателя)? Ответ

11.06.2026: Сотрудница была принята на работу на условиях неполного рабочего дня на должность врача. В соответствии с трудовым договором ей была установлена продолжительность рабочей недели в количестве 18-ти часов. Это половина от нормальной продолжительности рабочего времени по ее должности, т.е. 0,5 ст. В связи с установлением инвалидности 2 группы она обратилась с заявление об установлении ей сокращенной продолжительности рабочей недели (17,5 часов). Обязаны ли мы изменить продолжительность рабочей недели работника в данном случае? Ответ

04.06.2026: Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 29.05.2026 и сразу же хочет уволится. Каким числом написать заявление? Ответ

27.05.2026: Можно ли перевести директора на другую должность, не увольняя? Ответ

15.07.2026: Сотрудник принят по срочному трудовому договору на время декрета основного сотрудника. В этот период добавляется штатная единица и временного работника оформляют переводом на другую ставку, декретница выходит на свою. Правильно ли оформлен перевод? Не нужно ли расторгать срочный трудовой договор и заключать новый на неопределенный срок? Ответ

07.07.2026: Как правильно заполнить табель учета рабочего времени, если день обучения по охране труда в учебном центре совпал с днем отстранения от работы на основании предписания трудовой инспекции (отсутствует обучение по охране, вина работодателя). Ответ

30.06.2026: Как (на каких условиях и с оформлением каких документов) можно оформить на должность сварщика несовершеннолетнего (17 лет)? Ответ

23.06.2026: У иностранного работника скоро заканчивается патент. Если он не успеет его переоформить, какие действия работодателя? Ответ