Линия консультации КонсультантПлюс

Консультирование Пользователей по вопросам права, бухучета, налогообложения и кадровой тематике в виде ответа или подборки документов. Консультирование включает в себя подбор и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов из СПС КонсультантПлюс по запросу Пользователя только на основе полученной от него информации. Предоставляется бесплатно в рамках действующего договора, предусматривающего сопровождение базы СПС КонсультантПлюс, носит справочный характер. Окончательное решение по вопросу Пользователь принимает самостоятельно.

Ознакомиться с регламентом Линии консультации.

Вы можете задать профессиональный вопрос экспертам Линии Консультации в Личном кабинете. Данная услуга предоставляется клиентам - зарегистрированным пользователям компании КонсультантПлюсСервис или в рамках Демо-доступа.

Получить Демо-доступ

Задать вопрос через ЛK

Бухгалтера

Кадровика

Юриста

25.09.2026: ИП применяет ПСН. При регистрации ИП указана система налогообложения УСН (доходы-расходы). По УСН деятельность не ведется. Патент выдан с 01.01.2026 по 31.12.2026. Доходы ИП в сентябре превысили 20 млн руб. С какого периода ИП считается перешедшим на УСН? Какие налоговые последствия у него возникают? Ответ

21.09.2026: Поставщик в рамках договора поставки доставляет покупателю товар на собственном автомобиле. Нужно ли оформлять электронную транспортную накладную в таком случае? Ответ

10.09.2026: При импорте товаров из Казахстана организация внесла обеспечительный платеж в рамках СПОТ. Если сумма обеспечительного платежа по системе СПОТ окажется больше налоговых обязательств в декларации по косвенным налогам, может ли организация вернуть излишне внесенную сумму платежа? Ответ

04.09.2026: Сотрудница подала заявление, в котором указала, что просит предоставлять стандартный вычет на ребенка в двойном размере по причине отказа отца ребенка от пользования данным вычетом. Может ли сотрудница получить стандартный вычет на ребенка в двойном размере, если отец ребенка откажется его получать? Ответ

24.09.2026: Работника привлекли к работе в выходной день для прохождения медосмотра на 3 часа. Оплатили по среднему заработку в двойном размере. Нужно ли в этом случае уменьшать норму рабочего времени? Ответ

17.09.2026: В организации непрерывное производство, сменные графики, работа по графику может выпасть в выходной и праздничный день. При приеме на работу нужно брать согласие на такую работу с льготной категории и граждан? Должны быть они под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день? Ответ

09.09.2026: Планируется ликвидация предприятия. Числится в штате только 1 сотрудник, которая на данный момент находится в отпуске по беременности и родам. Какие действия работодателя? Ответ

03.09.2026: Может ли в штатном расписании по одной должности фигурировать два вида оплаты труда: по часам в сменном графике и по окладу в графике 5/2? Ответ

28.08.2026: Каким образом можно исправить ошибки в трудовых договорах? Ответ

20.08.2026: На дату выхода из отпуска у работника закончился срок периодического медосмотра. Какие действия работодателя? Ответ

29.09.2026: Сотрудник – ветеран СВО, за 2026 год отпуск отгулян, но у него у него есть еще 11 дней накопленного отпуска (по программе). Он просит в этом году еще отпуск на 24 дня. Работник настаивает, что работодатель должен ему предоставлять отпуск в удобное для него время как ветерану СВО. Работодатель не хочет давать отпуск авансом. Что делать? Ответ

22.09.2026: Если совершеннолетние дети учатся на очной форме обучения, как мама может компенсировать расходы с папы? Либо что-то типа алиментов. Потому что у нас в стране алименты выплачиваются до 18 лет. По каким основаниям можно привлечь папу к ответственности? Ответ

15.09.2026: Если мы оформляем отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет отцу, при этом он будет работать, какой порядок? какой пакет документов? что проставлять в табеле учёта рабочего времени? Ответ

07.09.2026: Возможно ли указание в трудовом договоре текущего и будущего оклада (изменения с 01.01.2027)? Ответ