Линия консультации КонсультантПлюс
Консультирование Пользователей по вопросам права, бухучета, налогообложения и кадровой тематике в виде ответа или подборки документов. Консультирование включает в себя подбор и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов из СПС КонсультантПлюс по запросу Пользователя только на основе полученной от него информации. Предоставляется бесплатно в рамках действующего договора, предусматривающего сопровождение базы СПС КонсультантПлюс, носит справочный характер. Окончательное решение по вопросу Пользователь принимает самостоятельно.
Ознакомиться с регламентом Линии консультации.
Вы можете задать профессиональный вопрос экспертам Линии Консультации в Личном кабинете. Данная услуга предоставляется клиентам - зарегистрированным пользователям компании КонсультантПлюсСервис или в рамках Демо-доступа.
Бухгалтера
Кадровика
Юриста
23.10.2026: Сотрудник направляется работодателем на профессиональное обучение с отрывом от работы в другой город. Какие выплаты положены сотруднику? Как оформить такую поездку? Ответ
19.10.2026: Организация открыла обособленное подразделение в том же городе, где находится головное подразделение. Нужно ли отдельно уплачивать налог на прибыль за обособленное подразделение, которое находится в том же субъекте РФ, что и головная организация? Ответ
09.10.2026: Наша организация на УСН, со ставкой НДС 5%. Покупаем металлолом у организации, являющейся плательщиков НДС со ставкой 22%. Продавец выставляет нам счет-фактуру, с указанием "НДС исчисляется налоговым агентом". По какой ставке мы должны исчислять и уплачивать НДС? Ответ
02.10.2026: Физлицо продает апартаменты, которые были приобретены им 3 года назад. При этом у физлица нет в собственности другого жилья. Имеет ли физлицо право на освобождение от налогообложения НДФЛ при продаже апартаментов в таком случае? Ответ
22.10.2026: Какие документы необходимы для постановки на учет по месту пребывания иностранного гражданина, имеющего визу на обучение по программе среднего профессионального образования? Ответ
15.10.2026: Если в ходе проверки на предприятии выявлено, что СИЗ, ДСИЗ и смывающие средства выдаются не по нормам, предусмотренным законодательством, могут ли привлечь юридическое лицо к административной ответственности за каждого работника по отдельности? Ответ
09.10.2026: Какой порядок трудоустройства иностранных граждан, работающих по визе? Ответ
02.10.2026: Можно ли сотруднику на 8 часовом рабочем дне, 40 часовой недели установить график работы с 10:00 до 18:30, с перерывом на обед 30 минут? Ответ
24.09.2026: Работника привлекли к работе в выходной день для прохождения медосмотра на 3 часа. Оплатили по среднему заработку в двойном размере. Нужно ли в этом случае уменьшать норму рабочего времени? Ответ
17.09.2026: В организации непрерывное производство, сменные графики, работа по графику может выпасть в выходной и праздничный день. При приеме на работу нужно брать согласие на такую работу с льготной категории и граждан? Должны быть они под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день? Ответ
28.10.2026: Если в трудовом договоре с педагогом дополнительного образования прописать: установлен режим работы исходя из 36-часовой рабочей недели, учебная нагрузка - 18 часов в неделю, то каким образом следует табелировать данного работника? 3:36 или 7:12 ставить рабочее время? Ответ
20.10.2026: Я имею троих детей. Старшему ребенку 19 лет, но он учится очно на дневном отделении в вузе. Имею ли я право на отпуск в удобное время, как многодетный родитель на основании Указа Президента от 23.01.2024 № 63, который касается всех льгот многодетным? Ответ
13.10.2026: Может ли работодатель по итогам целевого обучения заключить трудовой договор со студентом на 0,1 ставки? на срок 3 года. В договоре никак не обозначено полная ставки или нет, указан только срок - 3 года. Ответ
06.10.2026: У работника установлена сменная работы, в том числе ночные смены.
Работник является льготной категорией. Должен ли работодатель при установлении такого режима работы в письменной форме ознакомить работника со своим правом отказаться от работы в ночное время? Ответ
