тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:33

О невключении выплат по договору подряда в расчет среднего заработка

Вопрос: Работодатель периодически привлекает своих сотрудников к переводу технической документации и приведению этих текстов в соответствие с требованиями. Учитываются ли выплаты по данным видам работ при расчете среднего заработка (при оплате отпускных, декретных и т.д.), если с сотрудниками на период их выполнения заключаются договоры подряда?

Ответ:

Нет, средства, выплаченные по договору подряда, не входят в расчет среднего заработка для начисления отпускных и пособий. И вот почему. По общему правилу при расчете среднего заработка учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат. Это прописано в пункте 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922. Согласно статьям 56 и 129 ТК РФ заработная плата — это плата за трудовую функцию (работу), выполненную сотрудником в рамках заключенного между работодателем и работником трудового договора.

Договор подряда является одной из форм гражданско-правово¬го договора, при которой сторонами договора являются заказчик и подрядчик, выполняющий работу по заданию заказчика (ст. 702 ГК РФ). При этом вознаграждение подрядчика за выполненную работу является одной из составляющих цены договора подряда (п. 2 ст. 709 ГК РФ).

То есть вознаграждение, выплаченное работнику в рамках заключенного с ним договора подряда, не относится к выплатам, предусмотренным системой оплаты труда у определенного работодателя, и не является зарплатой работника, указанной в трудовом договоре. Следовательно, и учитывать такое вознаграждение для расчета отпускных и пособий не нужно.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы клиентов Консультации специалистов Контакты
Поиск по сайту Бюллетень пользователя Написать нам