тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 13:56

Расчет среднего заработка

Вопрос: При расчете среднего заработка исключаются суммы пособий по временной нетрудоспособности. А количество дней, приходящихся на период нетрудоспособности не исключается? Получается, что в любом случае мы делим суммы начисленного заработка за два года на 730 дней. А если страховой стаж сотрудника 9 месяцев, то при расчете среднего заработка получается заработную плату за 9 месяцев делим на 730? Оксана

Ответ: Ваши рассуждения верны. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком регламентирован статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»:

Часть 1 ст. 14 определяет расчетный период для исчисления среднего заработка – два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая.

В соответствии с частью 2 статьи 14, в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы. Согласно статье 9 Федерального закона от 24.07.2009 г. № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования», суммы пособий по временной нетрудоспособности страховыми взносами не облагаются, и, соответственно в расчет среднего заработка не войдут.

При этом, в соответствии с частью 3 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, средний дневной заработок для исчисления пособий будет определяться путем деления суммы исчисленного среднего заработка на 730. Закон не предусматривает возможности изменения данного расчетного показателя.

На случай, если средний заработок за расчетный период, в расчете за полный календарный месяц окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, пособия будут исчисляться из минимального размера оплаты труда. Такое правило содержится в части 1.1 статьи 14 Закона № 255-ФЗ, и именно им надлежит руководствоваться, если средний заработок работника, имеющего страховой стаж 9 месяцев, окажется ниже минимального размера оплаты труда.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы клиентов Консультации специалистов Контакты
Поиск по сайту Бюллетень пользователя Написать нам