тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 00:30

Увольнение в период отпуска без сохранения заработной платы

Вопрос: Можно ли уволить человека с его согласия во время отпуска без сохранения заработной платы?

Ответ: Согласно ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. При этом дата увольнения может быть любой, о которой договорились стороны, в том числе она может приходиться на период отпуска без сохранения заработной платы. Расторжение трудового договора оформляется в этом случае по общим правилам: стороны подписывают соглашение о расторжении трудового договора, в котором устанавливается дата увольнения. Дата увольнения может быть ранее окончания отпуска без сохранения заработной платы. В табеле учета рабочего времени для дней отпуска без содержания по договоренности с работодателем (ч. 1 ст. 128 ТК), используется отметка «ДО» (или число 16), которая проставляется до дня увольнения.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Сопровождение системы Вакансии
Отзывы клиентов Консультации специалистов Контакты
Поиск по сайту Бюллетень пользователя Написать нам