Вопрос: Добрый день подскажите, пожалуйста, в организации может ли быть 2 штатных расписания? Мы кадровое агентство, занимаемся аутстафингом. У нас в штате числятся офисные работники, также работники, которые работают на расстоянии в другой организации, но при этом числятся в нашем штате. Написала очень запутанно, попробую объяснить на примере. Мы компания, где численность работников 6 человек, мы работаем в офисе, занимаемся подбором персонала для других компаний. Также в нашем штате находятся работники завода, на аутстафинге. Как мне сделать штатное расписание, одно или два? Один по работникам офиса, второй по аустафингу?
Ответ: Аутстаффинг - вывод персонала за штат компании. Компания, решившая прибегнуть к этой технологии, заключает договор с кадровым агентством и оформляет часть персонала в штат агентства. При этом сотрудники продолжают работать на прежнем месте, выполняя все свои функции. Фактически, агентство становится их формальным работодателем, принимая на себя юридическую и финансовую ответственность. Агентство заключает трудовые контракты с персоналом, ведет трудовые книжки, делает отчисления в соответствующие фонды, взимает подоходный налог, оформляет отпуска и больничные листы и предоставляет все необходимые справки.
Штатное расписание организации всегда должно быть одно, оно должно содержать должности, на которые будут приниматься работники другой организации. Заключение трудового договора с этими работниками происходит по общим правилам.
