Линия консультации КонсультантПлюс

Консультирование Пользователей по вопросам права, бухучета, налогообложения и кадровой тематике в виде ответа или подборки документов. Консультирование включает в себя подбор и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов из СПС КонсультантПлюс по запросу Пользователя только на основе полученной от него информации. Предоставляется бесплатно в рамках действующего договора, предусматривающего сопровождение базы СПС КонсультантПлюс, носит справочный характер. Окончательное решение по вопросу Пользователь принимает самостоятельно.

Ознакомиться с регламентом Линии консультации.

Вы можете задать профессиональный вопрос экспертам Линии Консультации в Личном кабинете. Данная услуга предоставляется клиентам - зарегистрированным пользователям компании КонсультантПлюсСервис или в рамках Демо-доступа.

Получить Демо-доступ

Задать вопрос через ЛK

Бухгалтера

Кадровика

Юриста

19.03.2026: Организация - субъект МСП с основным видом деятельности из Перечня отраслей, утвержденного Распоряжением Правительства РФ от 27.12.2025 N 4125, применяет пониженный тариф страховых взносов. Должны ли такие организации в 2026 г. подтверждать соответствие условиям применения пониженного тарифа? Ответ

12.03.2026: Коммерческая организация относится к субъектам малого предпринимательства. Какие годовые формы бухгалтерской отчетности ей надо сдавать за 2025 год? Ответ

06.03.2026: Организация оплачивает питание свои работникам. Включается ли в расчет среднего заработка для больничного оплата питания? Ответ

26.02.2026: Организация - субъект МСП в 2025 году применяла единый пониженный тариф страховых взносов 15%. В каком порядке применяются пониженные тарифы по страховым взносам в размере 15% для МСП в 2026 г.? Ответ

20.03.2026: Работнику исполняется 18 лет. Какие изменения внести в трудовой договор? Что указать в дополнительном соглашении к трудовому договору? Ответ

16.03.2026: Как найти ОКЗ по должности «заместитель директора по производству»? Ответ

05.03.2026: Как оформить прекращение (отмену) расширения зон обслуживания и увеличения объема работ, если работник, на период отсутствия которого было оформлено это увеличение, вышел на работу? Ответ

24.02.2026: Работодатель вынужден привлекать работников к работе в выходные дни или к сверхурочной работе за пределами нормы рабочего времени, когда руководителя и кадровой службы нет на работе. Возможность оформления работников к такой работе с последующим изданием Приказа. Ответ

06.02.2026: Обязан ли работодатель предоставить отпуск по уходу за ребенком отцу если мать не работает? Ответ

30.01.2026: Основной работник надолго заболел.Можно ли на его (место) должность кадровым переводом перевести другого работника издав приказ: работник переводится из одного подразделения в другое на должность заболевшего работника (до выхода основного работника) с исполнением должностных обязанностей основного? Ответ

13.03.2026: С директором ООО заключен срочный трудовой договор сроком на 5 лет. Может ли этот договор продлеваться несколько раз по 5 лет? Ответ

06.03.2026: Есть ли обязанность работодателя запрашивать информацию об инвалидности работника? Ответ

27.02.2026: Работник из Казахстана трудоустраивается на работу. В миграционной карте указана цель визита" частная". Можно ли трудоустроить такого работника? Ответ

20.02.2026: Супруга, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет, ложится в больницу. Что должен оформить отец ребенка-работник нашего учреждения, чтобы продолжить уход за ребенком? Ответ