тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 23:38

Консультации

Задать вопрос экспертам вы можете через ЛK
Бухгалтера
15.01.2021: Расчеты с физическим лицом-учредителем по договору займа. Может ли организация выдавать проценты по договорам займа через кассу наличными? Ответ
29.12.2020: У нас коммерческая организация. Внутренними локальными актами у нас утверждена выплата заработной платы 10 числа следующего месяца и выплата аванса 25 числа текущего месяца. Внутренним Приказом по организации установлено, что мы работаем вместо 31 декабря 26 декабря. Подскажите, пожалуйста, когда мы должны выдать аванс и заработную плату за декабрь 2020 года? Ответ
18.12.2020: У нас ресторанный бизнес. У нас головная организация на УСН "доходы минус расходы", а обособленное подразделение на ЕНВД. С 2021 года ЕНВД отменяется. Нужно ли направлять заявление на переход УСН с ЕНВД? Можем ли мы принять к учету расходы на УСН в 2021 году, если оплата услуг, товаров была в 2020 г. (при ЕНВД), а акт, накладная в 2021 г. и наоборот акт в 2020 г., оплата в 2021 г.? Ответ
11.12.2020: Организация приобрела через подотчетное лицо в магазине строительных материалов деревянный брусок 40*50. Надо ли регистрировать эту покупку и, если надо, то, на каком сайте? Ответ
Посмотреть еще
Кадровика
15.01.2021: Если на предыдущем месте работы сотрудник выбрал вариант ведения электронной трудовой книжки (об этом есть запись в трудовой, что выдана ему на руки). Далее устроился на работу в нашу компанию и хочет написать заявление на ведение бумажной трудовой книжки (одновременно будем подавать данные в электронном виде). Такое возможно? Ответ
28.12.2020: Может ли сотрудник, который в октябре написал заявление о выборе электронного варианта трудовой книжки, передумать до 31 декабря и попросить оставить бумажную трудовую книжку? Отчет по форме СЗВ-ТД по этому сотруднику еще не подавался, но в трудовую книжку запись уже была внесена. И второй вопрос: Есть часть сотрудников, которые так и не определились с выбором трудовой книжки. Должны ли мы включить всех их в январский отчет СЗВ-ТД, как выбравших бумажный вариант? Ответ
18.12.2020: Сотрудник подает заявление о выборе ведения ТК (бумажно либо электронно). Вместе с этими сведения подаются последнее мероприятие по состоянию на 01.01.2020 г. Какое мероприятие нужно включить в отчет - первоначальный приказ о приеме или последнее кадровое перемещение? Если, например, перевод, то получается сведения как будто бы неполные. Или надо приказ о приеме и перевод? Ответ
11.12.2020: График работы - 8 часов с 9-00 до 18-00, 2 дня работы, 1 день выходной, 3 дня работы, 1 день выходной. При таком графике не нарушается ли принцип статьи 110 ТК РФ? Ответ
Посмотреть еще
Юриста
21.01.2021: В 2015г. Петров написал заявление в теплоснабжающую организацию (ТСО) о расторжении договора теплоснабжения частного дома по причине перехода на газ. В декабре 2020г. ТСО выявила, что данный дом отапливается через систему теплоснабжения и к газу дом не подключен. С какого момента ТСО может выставлять Петрову счета за отопление, учитывая, что акт составлен в декабре 2020г.? Ответ
12.01.2021: Программа для ЭВМ, представляющая собой комплекс модулей (которые могут работать как совместно так и самостоятельно) получила статус иной информационной системы и подключена к ЕГИСЗ. При отчуждении одного из модулей данной программы данный модуль будет ли иметь статус иной информационной системы и иметь все допуски, которые имеет основная программа (комплекс модулей)? Ответ
30.12.2020: Действительно ли теперь в электронной трудовой книжке будут содержаться сведения за весь период работы сотрудника? Как перевести все записи о трудовом стаже в электронный вид? Ответ
24.12.2020: В договоре есть условие об ограничении суммы неустойки. Просьба рассмотреть ситуацию, когда суд признает недействительным условие в договоре об ограничении суммы неустойки и взыскивает неустойку в полном размере ввиду умышленного уклонения ответчика от погашения суммы долга. Ответ
Посмотреть еще
Руководитель Линии консультаций
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович
Опыт руководства и развития филиала аудиторской фирмы. Проведение процедур обязательного и инициативного аудита предприятий различных отраслей. Реализация проектов комплаэнс-аудита (выявлении фактов мошенничества и злоупотреблений со стороны руководства лица), внутренний аудит (аудит управленческой отчетности и бизнес-процессов), проведение процедур дью-диллидженса (комплексная проверка финансового и юридического состояния лица перед его покупкой); судебно-бухгалтерская экспертиза. Выявление и предупреждение налоговых рисков компаний. Разработка и внедрение оптимальных схем налогообложения. Сопровождение налоговых проверок. Досудебное урегулирование налоговых споров. Расчет интервалов рыночных цен контролируемых сделок и подготовка полного пакета документации в рамках законодательства РФ о ТЦО. Проведение семинаров и круглых столов по налогообложению. Положительный опыт сотрудничества с ООО «КонсультанПлюсСервис» в режиме «Вопрос-ответ» клиенту с 2009 г. Профессиональный стаж более 10 лет.
Прямой диалог c ФСС РФ

Государственное учреждение Свердловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, согласно основному принципу Федеральной программы «Электронная Россия» по предоставлению гражданам, юридическим лицам доступа к информации о деятельности государственных учреждений, отвечает на вопросы, разъясняет изменения в законодательстве в рубрике "Прямой диалог".

23.12.2020: Сотрудник спустя две недели после увольнения заключил трудовой договор с новым работодателем. Следует ли выплачивать пособие по временной нетрудоспособности бывшему сотруднику, заболевшему в течение 30 дней после увольнения. В листке указано наименование прежнего работодателя. Ответ
16.12.2020: На основании вызова-справки из вуза сотрудница заранее оформила учебный отпуск с 14 по 16 октября 2020 г. За указанный период была произведена выплата среднего заработка. С13 по 19 октября 2020 г. женщине был выдан больничный в связи с болезнью ребенка. Как в данной ситуации должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Ответ
07.12.2020: Работница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, планирует выйти на работу на прежнее место, но отпуска не прерывать. При обычном восьмичасовом рабочем дне женщина будет работать шесть часов пять дней в неделю. Будет ли такой график работы считаться неполным рабочим временем в целях дальнейшего сохранения права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет? Ответ
30.11.2020: Во время отпуска по уходу за ребенком до полутора лет сотрудница была уволена в связи с переводом на другую работу. Не прерывая "детского" отпуска, женщина планирует выйти на неполный рабочий день. Каким работодателем и в каком порядке ей будет выплачиваться ежемесячное пособие по уходу за ребенком? Ответ
18.11.2020: Болезнь мамы ребенка-инвалида совпала с четырьмя дополнительными выходными днями, которые она оформила по уходу за этим ребенком. На основании выданного больничного женщина хочет перенести выходные дни на другое время. Как правильно оформить такой перенос? Ответ
Посмотреть еще
КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе О нас
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Контакты
Поиск по сайту Написать нам