Линия консультации КонсультантПлюс

Задать вопрос экспертам вы можете через ЛK

Консультирование Пользователей по вопросам права, бухучета, налогообложения и кадровой тематике в виде ответа или подборки документов. Консультирование включает в себя подбор и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов из СПС КонсультантПлюс по запросу Пользователя только на основе полученной от него информации. Предоставляется бесплатно в рамках действующего договора, предусматривающего сопровождение базы СПС КонсультантПлюс, носит справочный характер. Окончательное решение по вопросу Пользователь принимает самостоятельно.

Ознакомиться с регламентом Линии консультации.

Бухгалтера

Кадровика

Юриста

28.08.2025: Работник, призванный на военную службу три года назад, погиб. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуска при увольнении? Ответ

21.08.2025: Мы приобрели исключительные права на товарный знак, стоимость права меньше 100000 руб. в том числе НДС 20%. В учетной политике по бухгалтерскому учету установлен стоимостной лимит НМА - 100000 руб. Можем ли мы включить в расходы стоимость товарного знака единовременно в бухгалтерском и налоговом учете? Ответ

15.08.2025: В организации объявлен простой по вине работодателя. Как нужно оплачивать время простоя по вине работодателя? Как оплачивать ночные часы во время простоя? Ответ

07.08.2025: Организация на ОСНО временно не ведет деятельность. Можем ли мы представить вместо нулевых деклараций по налогу на прибыль и НДС единую (упрощенную) декларацию? В какой срок она сдается? Возможно ли ее сдать на бумажном носителе или только в электронном виде? Ответ

29.08.2025: Запрос бывшего работника о предоставлении документов, связанных с работой, подано по электронной почте. Обязаны ли мы отвечать на этот запрос? В какой срок? Ответ

14.08.2025: Имеет ли право специалист по персоналу запрашивать копию паспорта в личное дело Т2? Ответ

08.08.2025: Сотрудник уволился с работы, и в течение 29 дней после увольнения открыл больничный лист. На момент открытия больничного листа он не был трудоустроен. Устроился на новое место работы через 2 недели после оформления БЛ, при этом больничный все еще был открыт. Куда ему следует обратиться для получения выплаты по больничному листу? Ответ

01.08.2025: Работник написал заявление о переводе на другое место работы и ушел на больничный. Можем ли мы перевести работника в период листка нетрудоспособности или ждать выхода работника из больничного? Ответ

25.07.2025: Запись о приёме на работу с наименованием организации ошибочно внесли в раздел награждений. Как правильно исправить? Ответ

17.07.2025: Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, написала заявление на выход из отпуска. В заявлении указала, что планирует работать удаленно. Вправе ли работодатель отказать сотруднице в удаленной работе, если изначально уcловия ТД это условие не содержит? Ответ

27.08.2025: У работодателя работают отец и сын. У сына родился ребенок. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет хочет оформить дедушка. Имеет ли он на это право, если мать ребенка нигде не трудоустроена? Может ли дедушка продолжать работать? Ответ

20.08.2025: Если в постановлении судебного пристава допущена ошибка в дате рождения должника, должен ли работодатель исполнять такое постановление? Ответ

14.08.2025: Девушку вынудили написать заявление об увольнении, после увольнения, буквально на следующий день она узнает, что она беременна. Имеет ли она возможность восстановиться на работе и получить компенсацию в виде среднего заработка за время вынужденного прогула, при условии, что она узнала о беременности после увольнения Ответ

08.08.2025: На предприятии в пятницу отключат свет на полный день. Как на законных основаниях можно объявить пятницу выходным днем, а субботу рабочим без изменения графиков работы? Издать приказ? Или в пятницу всем писать заявление без сохранения заработной платы, а субботу оформлять как работу в выходной день? Ответ