тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 20:26
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Линия консультации КонсультантПлюс

Консультирование Пользователей по вопросам права, бухучета, налогообложения и кадровой тематике в виде ответа или подборки документов. Консультирование включает в себя подбор и предоставление информации, а также нормативных и консультационных материалов из СПС КонсультантПлюс по запросу Пользователя только на основе полученной от него информации. Предоставляется бесплатно в рамках действующего договора, предусматривающего сопровождение базы СПС КонсультантПлюс, носит справочный характер. Окончательное решение по вопросу Пользователь принимает самостоятельно.

Ознакомиться с регламентом Линии консультации.

Вы можете задать профессиональный вопрос экспертам Линии Консультации в Личном кабинете. Данная услуга предоставляется клиентам - зарегистрированным пользователям компании КонсультантПлюсСервис или в рамках Демо-доступа.

Получить Демо-доступ
Задать вопрос через ЛK
Бухгалтера
Кадровика
Юриста
09.10.2026: Наша организация на УСН, со ставкой НДС 5%. Покупаем металлолом у организации, являющейся плательщиков НДС со ставкой 22%. Продавец выставляет нам счет-фактуру, с указанием "НДС исчисляется налоговым агентом". По какой ставке мы должны исчислять и уплачивать НДС? Ответ
02.10.2026: Физлицо продает апартаменты, которые были приобретены им 3 года назад. При этом у физлица нет в собственности другого жилья. Имеет ли физлицо право на освобождение от налогообложения НДФЛ при продаже апартаментов в таком случае? Ответ
25.09.2026: ИП применяет ПСН. При регистрации ИП указана система налогообложения УСН (доходы-расходы). По УСН деятельность не ведется. Патент выдан с 01.01.2026 по 31.12.2026. Доходы ИП в сентябре превысили 20 млн руб. С какого периода ИП считается перешедшим на УСН? Какие налоговые последствия у него возникают? Ответ
21.09.2026: Поставщик в рамках договора поставки доставляет покупателю товар на собственном автомобиле. Нужно ли оформлять электронную транспортную накладную в таком случае? Ответ
15.10.2026: Если в ходе проверки на предприятии выявлено, что СИЗ, ДСИЗ и смывающие средства выдаются не по нормам, предусмотренным законодательством, могут ли привлечь юридическое лицо к административной ответственности за каждого работника по отдельности? Ответ
09.10.2026: Какой порядок трудоустройства иностранных граждан, работающих по визе? Ответ
02.10.2026: Можно ли сотруднику на 8 часовом рабочем дне, 40 часовой недели установить график работы с 10:00 до 18:30, с перерывом на обед 30 минут? Ответ
24.09.2026: Работника привлекли к работе в выходной день для прохождения медосмотра на 3 часа. Оплатили по среднему заработку в двойном размере. Нужно ли в этом случае уменьшать норму рабочего времени? Ответ
17.09.2026: В организации непрерывное производство, сменные графики, работа по графику может выпасть в выходной и праздничный день. При приеме на работу нужно брать согласие на такую работу с льготной категории и граждан? Должны быть они под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день? Ответ
09.09.2026: Планируется ликвидация предприятия. Числится в штате только 1 сотрудник, которая на данный момент находится в отпуске по беременности и родам. Какие действия работодателя? Ответ
13.10.2026: Может ли работодатель по итогам целевого обучения заключить трудовой договор со студентом на 0,1 ставки? на срок 3 года. В договоре никак не обозначено полная ставки или нет, указан только срок - 3 года. Ответ
06.10.2026: У работника установлена сменная работы, в том числе ночные смены. Работник является льготной категорией. Должен ли работодатель при установлении такого режима работы в письменной форме ознакомить работника со своим правом отказаться от работы в ночное время? Ответ
29.09.2026: Сотрудник – ветеран СВО, за 2026 год отпуск отгулян, но у него у него есть еще 11 дней накопленного отпуска (по программе). Он просит в этом году еще отпуск на 24 дня. Работник настаивает, что работодатель должен ему предоставлять отпуск в удобное для него время как ветерану СВО. Работодатель не хочет давать отпуск авансом. Что делать? Ответ
22.09.2026: Если совершеннолетние дети учатся на очной форме обучения, как мама может компенсировать расходы с папы? Либо что-то типа алиментов. Потому что у нас в стране алименты выплачиваются до 18 лет. По каким основаниям можно привлечь папу к ответственности? Ответ