тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 16:40
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

«Профессиональные стандарты: порядок внедрения и сложности применения»

26 мая 2016 года 13:00 — 17:00 Предстоящие семинары
Состоявшиеся семинары

План семинара:

  1. Федеральный закон от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".
  2. Соотношение профессиональных стандартов, тарифно-квалификационных справочников и должностных инструкций.
  3. Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты: а все ли должны?
  4. Соблюдение прав и гарантий лиц, работающих во вредных условиях труда, при переходе на профессиональные стандарты. Кто принимает решение о «тождественности» профессий. Сложности переходного периода.
  5. Характеристики квалификации в профстандартах как основа для применения работодателями при определении требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых работниками трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда.
  6. Заключение трудового договора и оформление приема на работу. Профессия, должность, трудовая функция – одно из обязательных условий трудового договора. Проблемы указания трудовой функции в трудовом договоре (есть ли необходимость?). Соотношение должностных обязанностей в трудовом договоре и должностной инструкции.
  7. Заключение гражданско-правовых договоров при невозможности соответствия профессиональным стандартам (исключительные случаи применения, сложность оформления, правовые риски). Правовые возможности применения аутсорсинга и иных вариантов заемного труда.
  8. Оформление трудовой книжки. Внесение записей о профессии или должности в соответствии с требованиями законодательства. Необходимость внесения изменения в случае приведения в соответствие наименования должности наименованию в соответствии с профстандартом.
  9. Внесение изменений в должностные инструкции. Должны ли должностные инструкции составляться в полном соответствии с профессиональным стандартом. Алгоритм действий работодателя. Ознакомление работников. Действия работодателя в случае отказа работника.
  10. Перевод на другую работу (должность) в связи с переходом на профессиональные стандарты. Возможно ли изменение должностных обязанностей признать переводом на другую работу. Оформление переводов (допсоглашение, приказ, ознакомление с приказом, внесение записи в трудовую книжку).
  11. Проблемы определения квалификации работников. Достаточно ли повышения квалификации для соответствия требованиям профессиональных стандартов?
  12. Полномочия субъектов Российской Федерации по повышению требований к квалификации работников.
  13. Получение дополнительного профессионального образования (переподготовка, повышение квалификации) как необходимость для соответствия требованиям, предъявляемым профессиональными стандартами (изменения в Федеральный закон «Об образовании»). Обязанность, необходимость или право работника?
  14. Гарантии прав работников при внедрении профессиональных стандартов.
  15. Аттестация работников на соответствие занимаемой должности или выполняемой работе – возможно ли ее применение при внедрении профессиональных стандартов? Положение о порядке проведения аттестации. Состав аттестационной комиссии. Результаты аттестации. Возможные действия работодателя: перевод работника на другую должность (повышение в должности, понижение в должности), увольнение как несоответствующего занимаемой должности.
  16. Прекращение трудового договора с работником в случае несоответствия требованиям профессиональных стандартов – возможно ли? И по какому основанию?
  17. Профессиональный стандарт «Специалиста по управлению персоналом» (утвержден Министерством труда и социальной защиты РФ 6 октября 2015 г. № 691н).
  18. Оптимизация численности персонала как необходимость при введении профессиональных стандартов. Сокращение численности или штата работников: мотивированный приказ о необходимости оптимизации, изменение штатного расписания или списочной численности, гарантии отдельным категориям, соблюдению «пошаговой» процедуры высвобождения работников.

Ведущий семинара:

Саликова Наталья Михайловна
Профессор Уральского государственного юридического университета, доктор юридических наук

Место проведения семинара: Отель «Онегин», ул.Розы Люксембург, 49, конференц-зал «Форум»

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту