тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 18:21

Ситуация: Учебный отпуск работника

Вопрос: Работодатель отказывается оплачивать учебный отпуск работнику. Обязан ли работодатель оплачивать отпуск? Какая ответственность в случае отказа в выплате учебного отпуска?

Ответ: Согласно статье 173 части 1 п. 2 ТК РФ работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск с сохранением заработной платы для сдачи итоговых государственных экзаменов при соблюдении следующих условий:

  • данное образовательное учреждение имеет государственную аккредитацию;
  • образование получается впервые;
  • наличие справки-вызова.

Предоставление дополнительного учебного отпуска это обязанность, а не право работодателя, так как такие отпуска, законодательно закрепленный приоритет определенных жизненных обстоятельств работника над выполнением трудовых обязанностей.

В случае отказа в предоставлении отпуска работодатель привлекается к административной ответственности за нарушение трудового законодательства согласно статье 5.27. КоАП РФ.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту