Описание ситуации:
Принят сотрудник на работу. Имеется ребенок у этого сотрудника, свидетельство о рождении ребенка есть, в паспорте на странице «дети» ребенок не записан.
Вопрос:
Имеет ли этот сотрудник право на стандартный налоговый вычет на ребенка в размере 1 000 рублей?
Ответ:
В соответствии с абз. 8 подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ стандартный вычет на детей предоставляется на основании документов, подтверждающих право на данный вычет. Это означает, что такими документами могут являться:
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- соглашение об уплате алиментов или исполнительный лист (постановление суда) о перечислении алиментов в пользу другого родителя на содержание ребенка;
- копия паспорта (с отметкой о регистрации брака между родителями) или копия свидетельства о регистрации брака;
- справка жилищно-коммунальной службы о совместном проживании ребенка с родителем (родителями).
Аналогичный перечень содержится в Письмах Минфина РФ от 23.07.2009 г. №03-04-06-01/183, от 23.07.2009 г. №03-04-06-01/187.
Таким образом, если у работника отсутствует соответствующая запись в паспорте, то, по нашему мнению, он может подтвердить свое право иными документами, перечисленными выше.
Одновременно сообщаем, что данный Ответ выражает частное мнение налогового консультанта, имеет информационно-разъяснительный характер и не препятствует руководствоваться нормами законодательства Российской Федерации в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в приведенном выше Ответе.
(Ответ подготовлен с использованием материалов СПС Консультант Плюс)
