тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 23:25
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Продление срока срочного трудового договора

Вопрос: С сотрудником заключен срочный договор на год. По решению руководства с этим сотрудником заключается новый договор еще на год. Можно ли просто доп.соглашением продлить срок еще на год, или надо человека увольнять и принимать снова на работу.

Ответ: Прежде всего, проверьте обоснованность заключения с работником срочного трудового договора, так как срочный договор заключается в перечисленных в ст.59 ТК РФ случаях, тогда, когда невозможно заключить с работником трудовой договор на неопределенный срок. Если срок трудового договора истекает, и стороны договорились о продолжении трудовых отношений, можно заключить письменное соглашение об изменении условия трудового договора об окончании срока действия, оговорив новую дату прекращения договора. Общая продолжительность договора не может быть более 5 лет.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту