Вопрос: Положен ли перерыв на обед сотруднику, если он работает 6 часов в день (с 8 до 14)? Правилами внутреннего распорядка в организации предусмотрен перерыв на обед с 12.00 до 12.30.
Ответ: В соответствии со статьей 108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются Правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению сторон между работником и работодателем. Если конкретная продолжительность времени для отдыха и питания определяется индивидуально по договоренности сторон, то это в обязательном порядке должно быть прописано в трудовом договоре или оформлено в качестве дополнительного соглашения к нему. Не имея на руках документа, подтверждающего именно такую продолжительность отведенного для конкретного работника времени перерыва, впоследствии при возникновении разногласий доказать что-то будет затруднительно. При установленном трудовым договором с работником рабочем дне (смене) продолжительностью 6 часов, с началом работы в 8-00 часов и перерыве на обед 30 минут, его окончание будет в 16-30 часов.
