Вопрос: Распространяется ли обязанность работодателя по начислению северной надбавки на иностранных граждан?
Ответ: В соответствии со ст. 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства, организаций, созданных или учрежденных иностранными гражданами, лицами без гражданства либо с их участием, международных организаций и иностранных юридических лиц, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации. Соответственно, иностранные граждане обладают общей гражданской правосубъектностью, в рамках которой реализуют и право свободно распоряжаться своими способностями к труду.
Таким образом, если иное не установлено законом на иностранных граждан полностью распространяется действие трудового законодательства.
В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса РФ, оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.
Законом РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон N 4520-1) устанавливаются государственные гарантии и компенсации по возмещению дополнительных материальных и физиологических затрат гражданам в связи с работой и проживанием в экстремальных природно-климатических условиях Севера.
В ст. 1 Закона N 4520-1 указано, что действие данного Закона распространяется на лиц, работающих по найму постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.
Таким образом, в отношении иностранных работников действуют те же правила, что и для работников из РФ, поэтому работодатель обязан начислять иностранному работнику северную надбавку.
Подборка материалов по вопросу:
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
- Закон РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Филиал организации, зарегистрированной в г. Москве, находится и осуществляет деятельность в г. Воркуте Республики Коми. Филиал принимает на работу иностранных работников из Украины, Узбекистана, имеющих разрешение на работу на территории г. Воркуты. Распространяются ли на этих работников северные надбавки? (Консультация эксперта, 2013)
