Вопрос: Может ли работник во время отпуска по уходу за ребенком уйти в учебный отпуск.
Ответ: Может, но при условии, что работник прервет отпуск по уходу за ребенком. Нахождение работника в двух отпусках одновременно нормами действующего законодательства не предусмотрено.
Для того чтобы оформить учебный отпуск, работнику необходимо обратиться к работодателю с заявлением, в котором он укажет о прерывании отпуска по уходу за ребенком и просьбе предоставить учебный отпуск. К заявлению необходимо будет приложить справку-вызов.
По окончании учебного отпуска необходимо будет обратиться к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.
В абзаце 2 пункта 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1 "О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" разъяснено, что женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется, поскольку использование двух и более отпусков одновременно ТК РФ не предусматривает.
Из вышеизложенного следует, что застрахованное лицо может либо находиться в отпуске по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие, либо прервать отпуск по уходу за ребенком для использования иного отпуска.
Считаем, что в данном случае можно применить аналогию и в отношении учебного отпуска.
