тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 14:59
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Оформление нового штатного расписания в случае индексации заработной платы

Вопрос: Подскажите, пожалуйста, необходимо ли оформлять новое штатное расписание в середине года в случае индексации заработной платы в целом по предприятию на основании приказа руководителя. Индексация предусмотрена коллективным договором.

Ответ: В соответствии со ст. 134 ТК РФ повышение уровня заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги обеспечивается индексацией заработной платы, которую работодатель может производить в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами. Таким образом, работодатель должен закрепить порядок индексации заработной платы в одном из названных документов, например в Положении об оплате труда. Работник при приеме на работу и до подписания трудового договора будет ознакомлен с локальными нормативными актами работодателя, в т.ч. с Положением об оплате труда, в котором прописан порядок индексации заработной платы, а в трудовом договоре условие об оплате труда будет включено с учетом индексации заработной платы. Индексация зарплаты производится на основании приказа руководителя о внесении изменения в штатное расписание со ссылкой на соответствующий локальный нормативный акт и утверждения нового штатного расписания.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту