тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 03:48
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Ведение воинского учета организации по договору аутсорсинга

Вопрос: Ведение воинского учета организации по договору аутсорсинга? Ведение и хранение трудовых книжек по договору аутсорсинга?

Ответ: С целью снижения затрат на персонал некоторые работодатели используют аутсорсинг кадрового делопроизводства, т.е.передачу ведения кадрового делопроизводства привлеченной компании. Возможным вариантом заключения договора на аутсорсинг может быть гражданско-правовой договор подряда или договор возмездного оказания услуг. В случае, когда компания-Заказчик ставит задачу Исполнителю организовать кадровое делопроизводство своей компании в начале ее деятельности, но в дальнейшем планирует поручить выполнение кадровой работы штатному специалисту , то можно заключить договор подряда. Если Заказчик постоянно нуждается в консультациях по оформлению кадровых документов, то лучше заключить с Исполнителем договор возмездного оказания услуг.

Однако, использование аутсорсинга кадрового делопроизводства имеет свои недостатки:

  • работа с персональными данными сотрудников требует соблюдения конфиденциальности в отношении предоставленных данных и согласия работников в предоставлении своих персональных данных компании, выполняющей услуги кадрового аутсорсинга. Перед заключением договора на аутсорсинг необходимо будет получить письменное согласие всех работников на то, что оформлением их личных карточек и трудовых книжек будет заниматься не работодатель, а наемное юридическое лицо;
  • могут возникнуть серьезные затруднения в обеспечении оперативной обработки и получения информации от компании-Исполнителя в случае необходимости срочного принятия решения в области управления персоналом;
  • несмотря на заключенный договор с Исполнителем ответственность за ведение воинского учета, хранение трудовых книжек законодатель возлагает на работодателя (Заказчика).

Принимая решение о передаче функций кадрового делопроизводства, в каждом конкретном случае нужно учитывать структуру и объем деятельности организации.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту