Вопрос: Подскажите, пожалуйста, как быть в следующей ситуации. Сотрудница в январе 2011, феврале 2011, марте 2011 брала больничные листы по уходу за ребенком до 7-ми лет (амбулаторное лечение) общее число дней - 50. В апреле приносит еще один б/лист на 15 дней и общее число за 2011 год -65 дней. Вопрос: сколько дней оплатить сотруднице (10?) и если будут еще больничные листы по уходу за ребенком как их проводить? Татьяна
Ответ: На Ваше обращение по оплате листка нетрудоспособности по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет разъясняем, что в соответствии с п. 5 статьи 6 Федерального закона Российской Федерации от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», пособие по уходу за больным ребенком в возрасте до 7 лет выдается не более чем за 60 календарных дней (по всем случаям ухода за этим ребенком) в календарном году. Если у ребенка в возрасте до 7 лет имеется заболевание, которое включено в перечень заболеваний, определяемый Минздавсоцразвития РФ, пособие выплачивается не более чем за 90 календарных дней в календарном году. Календарным годом считается период с 1 января по 31 декабря.
В Вашем случае оплате подлежит только 10 дней последнего листка нетрудоспособности, последующие листки нетрудоспособности будут являться свидетельством отсутствия на работе по уважительной причине.
