тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 22:38

Об отработке дней перед увольнением

Вопрос: Сотрудник компании написал заявление на увольнение. Руководитель Компании заявление подписал с отработкой 2 недели. Сотрудник на следующий день принес больничный лист, с учетом того, что отрабатывать он не планирует. Руководитель подготовил приказ о передаче дел . Сотрудник отказался передавать дела. Может ли Компания обязать сотрудника передать дела? Есть ли основания для дисциплинарного взыскания, если сотрудник не передает дела и саботирует этот вопрос?

Ответ: Статья 80 ТК РФ предоставляет работнику право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Работодатель не имеет право продлить срок предупреждения об увольнении работника.

Временная нетрудоспособность сотрудника, наступившая после подачи заявления об увольнении по собственному желанию, на определение дня увольнения не влияет. Запрет на увольнение работника в период его временной нетрудоспособности, предусмотренный частью шестой ст. 81 ТК РФ, распространяется только на случаи увольнения по инициативе работодателя.

Работодатель не вправе вызвать на работу работника в период его временной нетрудоспособности. Отказ работника от передачи дел в период временной нетрудоспособности не может быть основанием для дисциплинарного взыскания. Можно попытаться убедить работника отозвать свое заявление и уволиться после выхода с больничного и передачи дел. Если работник не отзовет заявление об увольнении по собственному желанию, необходимо издать приказ об его увольнении в день истечения двухнедельного срока. От уволенного сотрудника работодатель не вправе требовать исполнения им каких-либо трудовых обязанностей, в том числе и передачи дел.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Информация на сайте не является публичной офертой
Разрешается любое копирование
Описание системы Обучение работе Контакты
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Написать нам
Поиск по сайту