тел: +7 (343) 228-00-30
КонсультантПлюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Местное время 06:49
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области

Об изменении квалификационного разряда работника

Вопрос: Может ли Работодатель повысить, понизить, восстановить квалификационный разряд работника? Если да, то каков порядок?

Ответ: Порядок присвоения и повышения разряда установлен Общими положениями Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, утвержденными Постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 313-30 (ред. от 20.09.2011). Тарифно-квалификационные характеристики, приведенные в Едином тарифно-квалификационном справочнике (далее ЕТКС), содержат описание основных, наиболее часто встречающихся (типовых) работ по профессиям. Также квалификационные характеристики содержатся в профессиональных стандартах. Присвоение сотруднику квалификационного разряда (как и его повышение) производится с учетом сложности выполняемых им работ, имеющихся в организации (п. 12 Общих положений ЕКТС).

Для присвоения разряда работникам приказом по организации создается квалификационная комиссия, порядок и правила работы которой могут быть установлены локальным нормативным актом. Инициатором присвоения разряда может выступить как сам работник, так и его непосредственный руководитель путем направления ходатайства. Квалификационная комиссия производит оценку теоретических знаний, а также практических умений и навыков работников. Заключение квалификационной комиссии оформляется протоколом, в котором проставляется оценка и дается рекомендация о присвоении или неприсвоении разряда работнику. На основании протокола комиссии работодатель издает приказ о присвоении работнику квалификационного разряда.

Согласно п.10 Общих положений ЕКТС право на повышение разряда имеют в первую очередь рабочие, качественно выполняющие работы и установленные нормы труда более высокого разряда не менее трех месяцев и добросовестно относящиеся к своим трудовым обязанностям.

Рабочие, успешно прошедшие полный курс теоретического и производственного обучения по соответствующим учебным программам, как правило, допускаются к квалификационным экзаменам без предварительной проверки теоретических знаний и сдачи пробы.

Руководители объединений, предприятий и организаций по согласованию с профсоюзными комитетами имеют право понижать рабочему квалификацию на один разряд за грубые нарушения технологической дисциплины и за другие серьезные нарушения, повлекшие ухудшение качества изготавливаемой ими продукции или выполняемых работ.

Восстановление разряда производится в общем порядке, установленном для присвоения и повышения разряда, но не ранее чем через три месяца после его снижения.

Присвоение квалификационных разрядов руководителям, специалистам и служащим проводится на основании Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37) (ред. от 12.02.2014) и регламентируется профессиональными стандартами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативно-правовыми актами. Для проверки соответствия фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям должностных характеристик проводится аттестация работников. Порядок проведения аттестации, назначение, состав и полномочия аттестационной комиссии регламентируются локальным нормативным актом организации, например, Положением об аттестации работников.

КонсультантПлюс Сервис О компании
Консультант Плюс в Екатеринбурге и Свердловской области
Компания осуществляет деятельность в области информационных технологий
Включена в Реестр аккредитованных организаций, осуществляющих деятельность в области ИТ-технологий
Информация на сайте не является публичной офертой
Описание системы Обучение работе Контакты Политика конфиденциальности
Купить систему Консультации специалистов Вакансии
Соглашение об обработке
персональных данных
Отзывы клиентов Бюллетень пользователя Поиск по сайту