Вопрос:
Сотрудник находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет до 29.05.2026 и сразу же хочет уволится. Каким числом написать заявление?
Ответ:
Оформите увольнение работника по собственному желанию в последний день отпуска по уходу за ребенком.
Специальный порядок оформления законом не предусмотрен.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Тем не менее, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
На основании изложенного, если работодатель согласен, то работник может до истечения двухнедельного срока написать заявление на увольнение 29 мая 2026 года (последний день отпуска по уходу за ребенком).
Если согласовать дату с работодателем не получается, то работница может быть уволена по истечении двух недель с момента получения заявления работодателем. Тогда работнице необходимо будет выйти из отпуска по уходу за ребенком и отработать остатки срока предупреждения.
